Марк Цукерберг, создатель социальной сети Facebook, в 2008 году стал самым молодым миллиардером — ему было всего 23 года. Джек Дорси начинал со стартапа по отправке такси и постепенно пришел к созданию сети Twiiter. Теперь он обладатель нескольких миллиардов долларов. Сергей Брин основывал Google, когда ему было всего 25 лет. В чем секрет их побед? В идее, которая из обычного человека превратила их в ключевые фигуры нынешнего поколения.
Если у вас нет такой идеи, не беда, есть и другие способы приблизиться к вершинам. Например, стоит задуматься о своей карьере заранее. Многие стараются закончить университет с отличием, а потом долгое время не могут найти себе место работы из-за отсутствия опыта. Это не плохо, но если перед вами стоит цель — стать боссом как можно раньше, нужно и стартовать заранее. Старайтесь устроиться в компанию и делать себе в ней имя еще на начальных курсах учебы, если такое возможно. Оптимальный вариант — стажировки , во время которых важно проявить себя и показать, что компания нуждается в вас. Не пытайтесь угождать коллективу, уважение к вам будет появляться само по мере вашего карьерного роста.
Будучи молодым, вы, как правило, не обременены ипотекой или не имеете семьи, а потому можно быть смелее в своих решениях. Не бойтесь переездов, соглашайтесь на сложную, но перспективную работу: не получится — не страшно, ведь шансов попробовать вновь еще будет предостаточно. С коллегами, которые старше вас, ведите себя естественно, вопрос возраста отступит на второй план, когда каждый поймет, что вы знаете цену своим словам и действиям.
Плюсы молодых лидеров в том, что они имеют больше сил и энтузиазма, и зачастую это как раз тот свежий взгляд, который необходим крупным компаниям. Начинайте работать раньше, держите себя на равных с профессионалами, используйте преимущества своего возраста и тогда у вас все получится!
Источник: https://hh.ru/article/15796
