«Жалею, что не начал бизнес на первом курсе». Как Ким Санжиев в 23 года основал fashion-стартап - Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
Готовые конфигурации
Наиболее удачные и полезные комбинации настроек виджета, которые помогут быстро и легко запустить свой индивидуальный проект.
Настройки
Готовые конфигурации
Настройки по умолчанию
Общие
Главная
Шапка
Меню
Регионы
Каталог
Услуги
Проекты
Разделы
Футер
Баннеры
Мобильная версия
Личный кабинет
Базовый цвет
Отображать фоновый банер
Шрифт
Open Sans
15 px 14 px 13 px
PT Sans
15 px 14 px 13 px
Ubuntu
15 px 14 px 13 px
Roboto
15 px 14 px 13 px
Ширина сайта
1 700 px 1 500 px 1 344 px 1 200 px
Заголовки
Стиль
Bold Normal Light
Вариант оформления внутренних страниц
1 2 3
Тип наведения на картинки
блеск мигание без анимации
Информирование об обработке персональных данных?
Кнопка печати страницы?
Отображать "Заказать звонок"?
Отображать блок с формами?
Использовать "Веб-формы" вместо инфоблоков?
Использовать "ленивую" (LazyLoad) подгрузку изображений (отображение только видимых картинок)
Тип главной страницы
1 2 3 4
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Услуги" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Тизеры" на главной
"Новости и акции" на главной
"Статьи" на главной
"Портфолио" на главной
"Каталог" на главной
"Отзывы" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Блок о компании" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Портфолио" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Тизеры" на главной
"Новости и акции" на главной
"Статьи" на главной
"Каталог" на главной
"Услуги" на главной
"Отзывы" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Блок о компании" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Тизеры" на главной
"Услуги" на главной
"Блок о компании" на главной
"Каталог" на главной
"Портфолио" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Тизеры" на главной
"Портфолио" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Услуги" на главной
"Каталог" на главной
"Бренды" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Новости и акции" на главной
"Отзывы" на главной
"Статьи" на главной
"Блок о компании" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Фиксированная шапка сайта
1 1 2 2
Цвет меню
Цветное Прозрачное Светлое Тёмное
Варианты шапок
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10
Внутреннее меню
Слева Справа
Состав левого блока на внутренних страницах
обычный + тизеры + тизеры и товар дня
Выпадающее меню каталога - картинка у корневых разделов
Количество столбцов в выпадающем меню каталога
Два Два
Три Три
Четыре Четыре
Использовать региональность
Корзина
Умный фильтр
Вертикальный Горизонтальный Компактный
Показывать левый блок на детальной странице товара
Шаблон списка разделов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Шаблон списка подразделов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Вид отображения элементов каталога плиткой
Обычный Обычный
С характеристиками при наведении С характеристиками при наведении
Детальная страница каталога
С табами С табами
Без табов Без табов
Мебель Мебель
Програмные продукты Програмные продукты
Строительные материалы Строительные материалы
Медицинское оборудование Медицинское оборудование
Шаблон списка разделов
Списком Списком
Блочный1 Блочный1
Блочный2 Блочный2
Шаблон списка подразделов
Списком Списком
Блочный1 Блочный1
Блочный2 Блочный2
Шаблон списка элементов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Шаблон детальной страницы элемента
С табами С табами
Без табов Без табов
Шаблон списка элементов
Списком c меню Списком c меню
По разделам По разделам
Блочный с меню Блочный с меню
По годам По годам
Отображать карту в разделах проектов
Отображать карту в проектах на детальной
Контакты
Карта FullHD Карта FullHD
Компакт Компакт
Филиалы Филиалы
С выбором региона С выбором региона
Информация \ Статьи
Блочный Блочный
Списком Списком
Информация \ Новости, Акции
Списком Списком
Плиткой Плиткой
Блочный Блочный
Компания \ Наши сотрудники
Блочный Блочный
Списком Списком
Компания \ Партнеры
Блочный Блочный
Списком Списком
Только логотипы Только логотипы
Компания \ Вакансии
Аккордеон Аккордеон
Списком Списком
Компания \ Лицензии
Блочный Блочный
Списком Списком
Тип футера
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6
Расположение рекламных баннеров
Сверху над шапкой
Сверху над шапкой
Сверху под шапкой
Сверху под шапкой
Боковая
Боковая
Над контентом
Над контентом
Под контентом
Под контентом
Внизу страницы
Внизу страницы
Фиксированная мобильная шапка
Мобильная шапка
Белая Белая Цветная Цветная
Тип мобильного меню
Подробный Краткий
Компактное мобильное меню
Способ отображения мобильного меню
Выдвигается слева Выдвигается слева
Выпадает сверху Выпадает сверху
Тип главного баннера в мобильной версии
Без активной картинки С полем снизу под заголовок и текст Отдельная картинка
Компактный вид отображения списка разделов каталога на главной
Компактный вид отображения списка разделов в каталоге
Компактный мобильный футер
Личный кабинет
Фамилия Имя Отчество в одном поле
Логин равен email адресу
Тип 1
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
Персональный брендинг и карьерное консультирование
+7 (999) 999-99-99
Заказать звонок
Компания
  • О компании
  • История
  • Партнеры
  • Эксперты
  • Вакансии
  • Отзывы
  • Реквизиты
Обучающие курсы
  • Найди себя
  • Найди себе работу
  • Вырасти себя как профи
  • Упакуй себя как эксперта
  • Построение личного бренда
  • От новичка до профи
Профессии
  • ТОП менеждмент
    • Генеральный директор
    • Коммерческий директор
    • Финансовый директор
    • Директор по маркетингу
    • Директор по электронной коммерции
  • Менеджмент
    • Продакт-менеджер
    • Менеджер проекта
    • IT-директор
  • Маркетинг
    • Менеджер по продажам IT-услуг
    • Менеджер по контекстной рекламе
    • Интернет-медиапланер
    • Интернет-маркетолог
    • SMM-менеджер
    • SEO-специалист
    • PR-менеджер
    • Email маркетолог
  • Разработка
    • Front-end разработчик
    • Back-end разработчик
    • ERP-консультант
    • Технический писатель
    • Тестировщик ПО
    • Системный программист
    • Разработчик мобильных приложений
    • Программист Ruby
    • Программист Python
    • Программист PHP
    • Программист Perl
    • Программист Java
    • Программист C++
    • Программист 1С
    • Программист
    • ИТ-архитектор
  • Дизайн
    • Графический дизайнер
    • Веб-дизайнер
    • UX дизайнер
    • UI дизайнер
    • 3D-дизайнер
  • Контент
    • Копирайтер
    • Контент-продюссер
    • Контент-менеджер
  • Аналитика
    • Системный аналитик
    • Веб-аналитик
    • Аналитик Big Data
  • Поддержка
    • Специалист по информационной безопасности
    • Системный администратор
    • Администратор баз данных
    • CRM-менеджер
  • Профессии будущего
    • Проектировщик 3D-печати в строительстве
    • Куратор впечатлений VR/AR
    • Дизайнер машинного обучения
  • HR
Услуги
  • Карьерное консультирование
    • Комплексная автоматизация
    • POS-системы
  • Профориентация
    • Профориентация подростков
    • Профориентация для взрослых
  • Резюме
    • Аудит резюме
    • Корректировка резюме
    • Составление резюме
    • Сопроводительное письмо
  • Собеседование
    • Телефонное интервью
    • Подготовка к собеседованию
    • Полиграф
  • Карьера
    • Испытательный срок
    • Адаптация в коллективе
    • Поиск сотрудников
    • Построение команды
    • Адаптация сотрудников
    • Построение системы KPI
  • Персональный брендинг
    • Аудит
    • Упаковка
    • Продвижение
  • Увольнение
  • Дикретный отпуск
Информация
  • Акции
  • Новости
  • Статьи
  • Вопрос ответ
  • Обзоры
Курсы партнеров
  • Нетология
    • Экспресс-курс для туристов
  • Skillbox
  • EdMarket
  • Pavloff.Media
Статьи
Контакты
    Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
    Меню  
    • Компания
      • О компании
      • История
      • Партнеры
      • Эксперты
      • Вакансии
      • Отзывы
      • Реквизиты
    • Обучающие курсы
      • Найди себя
      • Найди себе работу
      • Вырасти себя как профи
      • Упакуй себя как эксперта
      • Построение личного бренда
      • От новичка до профи
    • Профессии
      • ТОП менеждмент
        • Генеральный директор
        • Коммерческий директор
        • Финансовый директор
        • Директор по маркетингу
        • Директор по электронной коммерции
      • Менеджмент
        • Продакт-менеджер
        • Менеджер проекта
        • IT-директор
      • Маркетинг
        • Менеджер по продажам IT-услуг
        • Менеджер по контекстной рекламе
        • Интернет-медиапланер
        • Интернет-маркетолог
        • SMM-менеджер
        • SEO-специалист
        • PR-менеджер
        • Email маркетолог
      • Разработка
        • Front-end разработчик
        • Back-end разработчик
        • ERP-консультант
        • Технический писатель
        • Тестировщик ПО
        • Системный программист
        • Разработчик мобильных приложений
        • Программист Ruby
        • Программист Python
        • Программист PHP
        • Программист Perl
        • Программист Java
        • Программист C++
        • Программист 1С
        • Программист
        • ИТ-архитектор
      • Дизайн
        • Графический дизайнер
        • Веб-дизайнер
        • UX дизайнер
        • UI дизайнер
        • 3D-дизайнер
      • Контент
        • Копирайтер
        • Контент-продюссер
        • Контент-менеджер
      • Аналитика
        • Системный аналитик
        • Веб-аналитик
        • Аналитик Big Data
      • Поддержка
        • Специалист по информационной безопасности
        • Системный администратор
        • Администратор баз данных
        • CRM-менеджер
      • Профессии будущего
        • Проектировщик 3D-печати в строительстве
        • Куратор впечатлений VR/AR
        • Дизайнер машинного обучения
      • HR
    • Услуги
      • Карьерное консультирование
        • Комплексная автоматизация
        • POS-системы
      • Профориентация
        • Профориентация подростков
        • Профориентация для взрослых
      • Резюме
        • Аудит резюме
        • Корректировка резюме
        • Составление резюме
        • Сопроводительное письмо
      • Собеседование
        • Телефонное интервью
        • Подготовка к собеседованию
        • Полиграф
      • Карьера
        • Испытательный срок
        • Адаптация в коллективе
        • Поиск сотрудников
        • Построение команды
        • Адаптация сотрудников
        • Построение системы KPI
      • Персональный брендинг
        • Аудит
        • Упаковка
        • Продвижение
      • Увольнение
      • Дикретный отпуск
    • Информация
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Вопрос ответ
      • Обзоры
    • Курсы партнеров
      • Нетология
        • Экспресс-курс для туристов
      • Skillbox
      • EdMarket
      • Pavloff.Media
    • Статьи
    • Контакты
    Заказать звонок
    +7 (999) 999-99-99
    Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
    • Мой кабинет
    • Компания
      • Назад
      • Компания
      • О компании
      • История
      • Партнеры
      • Эксперты
      • Вакансии
      • Отзывы
      • Реквизиты
    • Обучающие курсы
      • Назад
      • Обучающие курсы
      • Найди себя
      • Найди себе работу
      • Вырасти себя как профи
      • Упакуй себя как эксперта
      • Построение личного бренда
      • От новичка до профи
    • Профессии
      • Назад
      • Профессии
      • ТОП менеждмент
        • Назад
        • ТОП менеждмент
        • Генеральный директор
        • Коммерческий директор
        • Финансовый директор
        • Директор по маркетингу
        • Директор по электронной коммерции
      • Менеджмент
        • Назад
        • Менеджмент
        • Продакт-менеджер
        • Менеджер проекта
        • IT-директор
      • Маркетинг
        • Назад
        • Маркетинг
        • Менеджер по продажам IT-услуг
        • Менеджер по контекстной рекламе
        • Интернет-медиапланер
        • Интернет-маркетолог
        • SMM-менеджер
        • SEO-специалист
        • PR-менеджер
        • Email маркетолог
      • Разработка
        • Назад
        • Разработка
        • Front-end разработчик
        • Back-end разработчик
        • ERP-консультант
        • Технический писатель
        • Тестировщик ПО
        • Системный программист
        • Разработчик мобильных приложений
        • Программист Ruby
        • Программист Python
        • Программист PHP
        • Программист Perl
        • Программист Java
        • Программист C++
        • Программист 1С
        • Программист
        • ИТ-архитектор
      • Дизайн
        • Назад
        • Дизайн
        • Графический дизайнер
        • Веб-дизайнер
        • UX дизайнер
        • UI дизайнер
        • 3D-дизайнер
      • Контент
        • Назад
        • Контент
        • Копирайтер
        • Контент-продюссер
        • Контент-менеджер
      • Аналитика
        • Назад
        • Аналитика
        • Системный аналитик
        • Веб-аналитик
        • Аналитик Big Data
      • Поддержка
        • Назад
        • Поддержка
        • Специалист по информационной безопасности
        • Системный администратор
        • Администратор баз данных
        • CRM-менеджер
      • Профессии будущего
        • Назад
        • Профессии будущего
        • Проектировщик 3D-печати в строительстве
        • Куратор впечатлений VR/AR
        • Дизайнер машинного обучения
      • HR
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Карьерное консультирование
        • Назад
        • Карьерное консультирование
        • Комплексная автоматизация
        • POS-системы
      • Профориентация
        • Назад
        • Профориентация
        • Профориентация подростков
        • Профориентация для взрослых
      • Резюме
        • Назад
        • Резюме
        • Аудит резюме
        • Корректировка резюме
        • Составление резюме
        • Сопроводительное письмо
      • Собеседование
        • Назад
        • Собеседование
        • Телефонное интервью
        • Подготовка к собеседованию
        • Полиграф
      • Карьера
        • Назад
        • Карьера
        • Испытательный срок
        • Адаптация в коллективе
        • Поиск сотрудников
        • Построение команды
        • Адаптация сотрудников
        • Построение системы KPI
      • Персональный брендинг
        • Назад
        • Персональный брендинг
        • Аудит
        • Упаковка
        • Продвижение
      • Увольнение
      • Дикретный отпуск
    • Информация
      • Назад
      • Информация
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Вопрос ответ
      • Обзоры
    • Курсы партнеров
      • Назад
      • Курсы партнеров
      • Нетология
        • Назад
        • Нетология
        • Экспресс-курс для туристов
      • Skillbox
      • EdMarket
      • Pavloff.Media
    • Статьи
    • Контакты
    • +7 (999) 999-99-99
    Москва
    info@maninbrand.ru
    • Главная
    • Информация
    • Статьи
    • «Жалею, что не начал бизнес на первом курсе». Как Ким Санжиев в 23 года основал fashion-стартап

    «Жалею, что не начал бизнес на первом курсе». Как Ким Санжиев в 23 года основал fashion-стартап

    «Жалею, что не начал бизнес на первом курсе». Как Ким Санжиев в 23 года основал fashion-стартап

    – У тебя есть высшее образование?

    – Да, я учился в Белорусском государственном университете на экономическом факультете. Там получил фундаментальную базу знаний, которые крайне редко применяю в работе. Это не страшно, потому что у вуза другая главная функция: в студенческие годы надо нарабатывать связи, которые в дальнейшем будут полезны. К примеру, мы сейчас совместно с ребятами из моего вуза делаем стилиста на искусственном интеллекте.

    – Какие навыки прокачать студенту вуза, чтобы выжить на рынке труда?

    – Надо сразу запускать свой продукт, пусть и небольшой. Сам жалею, что не начал бизнес на первом курсе: решил сначала получить образование, поработать в крупной компании, набраться опыта. Ищи ответы на ключевые вопросы:

    • в какой сфере ты хочешь сделать продукт;
    • получается ли у тебя находить общий язык с людьми в этой сфере;
    • нравится ли тебе стиль жизни предпринимателя: постоянные взлеты и падения.

    Вполне возможно, окажется, что бизнес – это не твое, и тогда можно спокойно учиться и метить в найм — проходить стажировки.

    А что касается знаний, их гораздо лучше получать on demand: возникает задача и ты ищешь для нее решение. Например, нужно сделать одностраничный сайт для своего продукта: идешь в гугл, вбиваешь запрос, изучаешь источники, знакомишься с Tilda. Если раньше в вузах учились в надежде, что хоть какая-то информация пригодится, то сейчас можно разобраться на практике.

    Подписывайтесь на Telegram-канал Rusbase YOUNG, где мы рассказываем, как любить бизнес и технологии, если вам от 0 до 22 лет.

    – Как выбрать сферу, в которой делать продукт?

    – Я оказался в fashion-индустрии благодаря целой цепочке событий. Во время учебы в университете работал консультантом в магазине одежды, потом попал в консалтинг с фокусом на fashion retail. Я общался с клиентами и через них нащупывал проблемы отрасли, читал истории успеха Uber, Tinder, Airbnb. «Спусковым крючком» стала обычная ситуация из жизни. У меня остановились 3 подруги из Минска, и они три часа выбирали себе наряды для прогулки. Так часто и бывает: ты видишь проблему, которая кажется значительной, анализируешь свой путь до этого момента и понимаешь, как можешь эту проблему решить.

    Возьми лист и выпиши в два столбика индустрии, которые тебе интересны, и навыки, которые у тебя есть. Ищи пересечения между ними, чтобы понять, в каком карьерном направлении двигаться.

    – Как вы запускали GetOutfit?

    – Выбрали название, купили домен и сделали одностраничный сайт — все это заняло меньше недели. На лендинге поставили таймер, который отсчитывал время до запуска, и прикрутили форму для сбора email-контактов. Мы не закладывали бюджет на рекламу. Каждый член команды, нас тогда было пятеро, сделал посты в социальных сетях, суммарный охват получился более 20 000. Одновременно стали наполнять аккаунт в Instagram: выложили фото и провели эфир, где рассказали о сервисе. За неделю получилось собрать 100 email-адресов. Первая продажа случилась через день после запуска. Идея прошла бой, и мы выяснили, что нужно подправить.

    Посмотреть эту публикацию в Instagram

    Публикация от KIM SANZHIEV (@kimsanzhiev) 12 Ноя 2017 в 4:10 PST

    Сейчас я бы действовал по-другому: заложил бы небольшой бюджет на таргетированную рекламу, хотя бы 5000 рублей. Это нужно, чтобы протестировать продукт на холодной аудитории. В социальных сетях на вас подписаны друзья и знакомые, они лояльны ко всему, что вы делаете. Трафик от таргета даст более чистый фидбэк.

    Технологичному стартапу нельзя пренебрегать СМИ как каналом продвижения: в статьях расскажите историю своего продукта, объясните, чем он полезен. Если вы интересны, то публикации сделают бесплатно.

    Иногда компании придумывают новые фишки или продукты, чтобы о них написали. У GetTaxi был интересный кейс: они стали спонсорами кругосветного путешествия на такси, установили рекорд для книги рекордов Гиннеса и охватили огромный пул СМИ, о них даже BBC написал.

    Сделай так, чтобы продукт сам генерировал контент. Если о вас нечего рассказать в социальных сетях — это плохо. Например, по Instagram «гуляет» видео, как открывается упаковка с карточкой Revolut. Эта фишка дала компании огромный охват в инфопространстве. Мы тоже думаем, как сделать такую вирусную упаковку.

    – Как ты собирал команду проекта?

    – Здесь мы наделали ошибок. Изначально нас было 5 человек, потом я стал убеждать ребят, что надо запустить свое медиа, B2B-направление и расширить функциональность сервиса — насмотрелся на большой бизнес. Под каждую задачу мы брали человека и выросли до 12. Средств, чтобы финансировать такую команду, не было, к тому же рассредоточился фокус. В итоге мы сократили штат до 10 человек и поставили на стоп некоторые идеи.

    При найме я смотрю на цели кандидата, ценности и опыт. Если человек хочет стабильности, а мы планируем менять мир, то вряд ли сработаемся. Удобно искать сотрудников через социальные сети: когда вы есть друг у друга в друзьях, предположительно, у вас общие интересы. На собеседовании задаю самый главный вопрос: чем человек хотел бы заниматься в компании. В стартапе нелюбовь к работе не перекроешь заоблачными зарплатами, поэтому человеку обязательно должно нравиться то, что он делает.

    – Вы привлекали инвестиции в GetOutfit?

    – Нет, мы пошли по другому пути. У меня была уверенность, что начальный этап бизнес должен пройти без инвестора. Конечно, это будет медленнее. Сначала вы протестируете продукт и убедитесь, что он нужен людям. А потом уже, при необходимости, будете привлекать инвестиции, точно зная, на какие нужды они пойдут.

    Здоровая экономия помогла нам выстроить систему найма с правильными ценностями. Если люди приходят в команду, когда вы считаете каждую копейку, значит, они горят идеей.

    –  На каком этапе GetOutfit начал приносить прибыль?

    – Мы окупили запуск через неделю после старта, но договорились все заработанные до лета средства реинвестировать в проект. В сентябре должны выйти в ноль: выручка за май составила более миллиона рублей.

    – Как ты презентуешь проект бизнес инвестору?

    – Рассказываю, чем мы занимаемся и обозначаю пользу продукта для клиента: GetOutfit — модная технологическая платформа для доставки персонально подобранной одежды, обуви и аксессуаров. Мы строим компанию, которая не обладает активами, но обладает технологиями, которые позволяют упростить жизнь каждому. Мы экономим клиентам деньги, время и помогаем создать идеальный гардероб.

    Делаю акцент на потенциал продукта: Мы нацелены изменить модель потребления в индустрии fashion, которая глобально оценивается в почти $3 трлн. Более 80% наших клиентов до GetOutfit делали покупки классическими способами: в торговых центрах или на сайтах интернет-магазинов. Наш продукт легко адаптируется под новые рынки. Мы внедряем в процесс технологии искусственного интеллекта и машинного обучения.

    – У вас свои разработчики или аутсорс-команда?

    – Когда мы запускались, бытовало мнение, что стартапу обязательно нужен технический фаундер. У меня близких контактов в IT не было, а из ниоткуда найти человека, который готов работать за идею, сложно. В итоге первый сайт GetOutfit был на Tilda.

    После запуска нам написал разработчик, которому понравился сервис, и предложил сделать под него мобильное приложение. Он оказался бывшим сотрудником Apple, узнал о нас из статьи на vc — договорились на опцион. Можно сказать, что разработку мы аутсорсим. С нашей стороны есть CTO, который контролирует процесс, проводит созвоны с IT-командой. Я же отвечаю за составление roadmap продукта — расписываю этапы, когда что будем внедрять. Основателю безумно важно понимать какие-то базовые вещи в IT, чтобы уметь правильно поставить задачу. Например, банально знать, что такое API и как он работает.

    Посмотреть эту публикацию в Instagram

    Публикация от KIM SANZHIEV (@kimsanzhiev) 27 Май 2019 в 1:16 PDT

    – GetOutfit уже 2 года. Какие ожидания были перед созданием своего бизнеса? Какие из них оправдались, а какие нет?

    – На эту тему я даже особо и не задумывался. Вообще, когда читаешь биографии предпринимателей, у тебя сильно снижаются ожидания. Могу сказать, что у меня изначально была чрезмерная уверенность в собственных силах. Однако на деле срабатывает только 10% всех гипотез. Молодым предпринимателям нужно приуменьшить пыл.

    Тебя будут хвалить, говорить, что идея классная, но это не значит, что эти люди станут твоими клиентами.

    Если решил делать стартап, подумай, от чего сможешь отказаться: отдых в выходные, тусовки с друзьями, беззаботные путешествия. Я не раз ловил себя на мысли, что вроде еду на велосипеде или изучаю прилавки на фудмаркете, а сам думаю, как мы будем запускать партнерскую программу со стилистами. Если раньше, когда не можешь уснуть, было достаточно выписать все мысли на бумагу, то в какой-то момент это перестало работать. Выписать уже недостаточно — пока не реализуешь, не успокоишься.

    В начале проекта я не мог представить, что у нас на какой-то странице будет опечатка. Думал: «Какой кошмар, я же профессионал, я не могу такого себе позволить». Бизнес научил относиться к таким мелочам легко. Любая проблема превращается не в стресс, а в задачу, которую нужно оперативно решить.

    – В чем ты сейчас сам хочешь прокачаться в карьере? Каких soft или hard skills не хватает?

    – У меня был переход из консалтинга в стартап: от структурированной работы к деятельности, где у тебя много задач и мало ресурсов. Ты вынужден отказываться от своего перфекционизма ради скорости. Сейчас мне бы хотелось частично вернуться к старому подходу. Во время диалога с инвестором или партнером важно мыслить последовательно. Этому не обучают, но можно научиться самостоятельно.

    Мне больше не интересно изучать контент блогеров-миллионников, которые твердят только про мотивацию, нужно искать практико-ориентированные знания через общение с другими предпринимателями.

    У нас в GetOutfit прошла фаза, когда можно было просто делать классные штуки, развлекаться. На данный момент нужен четкий план: куда мы хотим прийти, как расставлять приоритеты, какие задачи должен ежедневно выполнять каждый член команды, чтобы цели были достигнуты.


    Источник: https://rb.ru/interview/kim-sanzhiev-startup/

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...

    Назад к списку Следующая статья
    Категории
    • HH323
    • RB_ACADEMY402
    • RB_BOOKS132
    • RB_HR1088
    • RB_LIFEHACK1363
    • RB_OFFICE325
    • RB_Карьера1869
    • Карьера340
    Это интересно
    • Как разработать финансовую модель для стартапа?
      Как разработать финансовую модель для стартапа?
    • Как выйти на Ozon: нюансы работы с маркетплейсом
      Как выйти на Ozon: нюансы работы с маркетплейсом
    • Бизнес на свои деньги: что необходимо учесть на старте?
      Бизнес на свои деньги: что необходимо учесть на старте?
    • Сервисы для продавцов на маркетплейсах
      Сервисы для продавцов на маркетплейсах
    • Как назвать стартап: тренды от Crunchbase
      Как назвать стартап: тренды от Crunchbase
    • Когда попросить покупателя оставить отзыв
      Когда попросить покупателя оставить отзыв
    • Как определить, что стартап испытывает проблемы
      Как определить, что стартап испытывает проблемы
    • Топ-11 ошибок начинающих криптоинвесторов
      Топ-11 ошибок начинающих криптоинвесторов
    • Эксперименты с рекламой и акценты на детали — как продвигать розничный магазин
      Эксперименты с рекламой и акценты на детали — как продвигать розничный магазин
    • Новому времени — новые метрики: за какими показателями следить стартапам
      Новому времени — новые метрики: за какими показателями следить стартапам
    • Эти слайды принесли стартапам $15+ млрд инвестиций
      Эти слайды принесли стартапам $15+ млрд инвестиций
    • 15 терминов из eCommerce и что они значат: подборка
      15 терминов из eCommerce и что они значат: подборка
    • Из чего состоят оценки стартапов и что с ними происходит сейчас
      Из чего состоят оценки стартапов и что с ними происходит сейчас
    • Повысить интерес к своей продукции за рубежом с помощью выставок: как это работает?
      Повысить интерес к своей продукции за рубежом с помощью выставок: как это работает?
    • Как развивать стартап в 17 лет? Советы и инсайты от школьницы из Липецка
      Как развивать стартап в 17 лет? Советы и инсайты от школьницы из Липецка
    • Как падение рынка влияет на условия соглашений с инвесторами
      Как падение рынка влияет на условия соглашений с инвесторами
    • 3 метрики, которые не стоит использовать для оценки соответствия продукта рынку
      3 метрики, которые не стоит использовать для оценки соответствия продукта рынку
    • 3 системы для измерения соответствия продукта рынку
      3 системы для измерения соответствия продукта рынку
    • 4 метрики для оценки соответствия продукта рынку
      4 метрики для оценки соответствия продукта рынку
    • 3 признака, что ваш продукт отвечает потребностям рынка
      3 признака, что ваш продукт отвечает потребностям рынка
    Облако тегов
    Карьера Книги Контент Программирование Продуктивность События
    Доставка в любой регион РФ
    Подписывайтесь на новости и акции:
    Компания
    О компании
    История
    Партнеры
    Эксперты
    Вакансии
    Отзывы
    Реквизиты
    Каталог
    Аренда спецтехники
    Медицинское оборудование
    Металлопрокат
    Программные продукты
    Системы безопасности
    Системы вентиляции
    Стройматериалы
    Дизайнерская мебель
    Услуги
    Карьерное консультирование
    Профориентация
    Резюме
    Собеседование
    Карьера
    Персональный брендинг
    Увольнение
    Дикретный отпуск
    Помощь
    FAQ
    Наши контакты

    +7 (999) 999-99-99
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Москва
    info@maninbrand.ru
    © 2023 Все права защищены.