«Не нужно набирать руководителей из крупных компаний», — сказал Джек Ма.
Лучше собрать команду тех, кто будет гореть идеей вашей компании, чем опытных и высокооплачиваемых экспертов, посоветовал предприниматель.
«Не пытайтесь поместить внутрь [вашего стартапа] двигатель Боинга 747, — добавил он. — Иначе тот его уничтожит».
Джек Ма рекомендует искать сотрудников, которые хорошо впишутся в коллектив, смогут работать в команде и будут готовы пойти на жертвы ради коллег и компании.
«Работайте с хорошей командой, обучайте ее и она обучит вас», — сказал глава Alibaba.
Компания Alibaba была основана в 1999 году командой из 18 предпринимателей, во главе которой стоял Джек Ма, бывший учитель английского. Менее чем через двадцать лет открытие их торговой площадки стало одной из величайших историй успеха в Китае.
Фото: Getty
Изначально компания не нанимала известных сотрудников, однако сейчас может похвастаться тем, что в ее рядах есть кое-кто из лучших мировых талантов. Президентом Alibaba является бывший вице-президент Goldman Sachs Group, а ее директор по маркетингу Крис Танг раньше работал вице-президентом по маркетингу в PepsiCo China.
Еще одна важная мысль, которую поведал Ма на конференции, коснулась отношения к бизнесу. «Вы должны всегда быть оптимистами, — сказал он. — Успешный предприниматель всегда смотрит в будущее с оптимизмом, интересуется, какую проблему можно решить, и старается найти решение, которое было бы лучше, чем то, что предлагают другие».
А чтобы хорошо решать проблемы, нужно нанимать правильных сотрудников — причем не обязательно известных бизнес-лидеров.
Источник: https://rb.ru/story/ma-mistake/
