Как просить отгул на удаленной работе

«Неважно, где и когда я работаю. Важно, что я соблюдаю дедлайны», — так часто рассуждают сотрудники «на удаленке». Но в некоторых компаниях такое свободное отношение к рабочему графику неприемлемо. Руководство таких организаций не делает большой разницы между дистанционными и офисными сотрудниками – все должны работать по определенному графику, независимо от того, тратят они время на дорогу или нет.

Следовательно, нужно выяснить, есть ли в вашей компании какие-либо правила для удаленных сотрудников. Если таковые имеются, о них, скорее всего, вам должны были сообщить на собеседовании или во время обсуждения графика работы. Также следует выяснить, требуется ли от вас постоянное пребывание в одном месте (например, дома) или достаточно быть доступным и в пределах вашего часового пояса.

Доверие является неотъемлемой частью трудовых отношений на расстоянии. Один из самых верных способов потерять доверие начальства — это попытаться обойти правила компании, касающиеся графика работы. Если вы пропустили очередное назначенное время для связи с офисом в надежде, что сделаете все потом, то вас ожидает сложный разговор с руководителем.

Ну а если вы работаете в компании, которая либерально относится к графику своих сотрудников, то вам достаточно лишь вовремя выполнять положенный объем работы. Например, если вы задерживаете сдачу работы из-за длительных поездок, но в последний день делаете весь объем, вы сроки не срываете и лишь укрепляете доверие начальства. 

Знаком ли вам термин «рабочая станция»? Нет, не обязательно работать и во время заслуженного отпуска или выходных. Если у вас в планах провести отпуск во всех смыслах вдали от работы, то никто вам не мешает. Но в некоторых случаях, когда вам необходимо переезжать с места на место и при этом продолжать работать, рабочая станция — вещь необходимая.

По сути, вам остается только уточнить у вашего непосредственного руководителя, можно ли вам работать из другого места. Можно даже немного изменить часы работы, но преимущества при этом могут превзойти все неудобства.

Планирование поездок в сочетании с обычным графиком работы может обернуться неожиданными преимуществами. Можно продолжать оставаться на связи по e-mail, работать над текущими проектами, и при этом путешествовать и знакомиться с новым и местами. Главное — договориться с руководством, если ваш график сдвигается по времени.

Работа на дому меняет обычные представления о корпоративной дисциплине и переносит трудовые отношения из офиса в онлайн-сферу. Здесь важно не перегнуть палку и не позволять себе лишних вольностей.

Источник.