Что я узнал после многочисленных собеседований в компаниях, специализирующихся на ИИ - Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
Готовые конфигурации
Наиболее удачные и полезные комбинации настроек виджета, которые помогут быстро и легко запустить свой индивидуальный проект.
Настройки
Готовые конфигурации
Настройки по умолчанию
Общие
Главная
Шапка
Меню
Регионы
Каталог
Услуги
Проекты
Разделы
Футер
Баннеры
Мобильная версия
Личный кабинет
Базовый цвет
Отображать фоновый банер
Шрифт
Open Sans
15 px 14 px 13 px
PT Sans
15 px 14 px 13 px
Ubuntu
15 px 14 px 13 px
Roboto
15 px 14 px 13 px
Ширина сайта
1 700 px 1 500 px 1 344 px 1 200 px
Заголовки
Стиль
Bold Normal Light
Вариант оформления внутренних страниц
1 2 3
Тип наведения на картинки
блеск мигание без анимации
Информирование об обработке персональных данных?
Кнопка печати страницы?
Отображать "Заказать звонок"?
Отображать блок с формами?
Использовать "Веб-формы" вместо инфоблоков?
Использовать "ленивую" (LazyLoad) подгрузку изображений (отображение только видимых картинок)
Тип главной страницы
1 2 3 4
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Услуги" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Тизеры" на главной
"Новости и акции" на главной
"Статьи" на главной
"Портфолио" на главной
"Каталог" на главной
"Отзывы" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Блок о компании" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Портфолио" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Тизеры" на главной
"Новости и акции" на главной
"Статьи" на главной
"Каталог" на главной
"Услуги" на главной
"Отзывы" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Блок о компании" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Тизеры" на главной
"Услуги" на главной
"Блок о компании" на главной
"Каталог" на главной
"Портфолио" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Тизеры" на главной
"Портфолио" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Услуги" на главной
"Каталог" на главной
"Бренды" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Новости и акции" на главной
"Отзывы" на главной
"Статьи" на главной
"Блок о компании" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Фиксированная шапка сайта
1 1 2 2
Цвет меню
Цветное Прозрачное Светлое Тёмное
Варианты шапок
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10
Внутреннее меню
Слева Справа
Состав левого блока на внутренних страницах
обычный + тизеры + тизеры и товар дня
Выпадающее меню каталога - картинка у корневых разделов
Количество столбцов в выпадающем меню каталога
Два Два
Три Три
Четыре Четыре
Использовать региональность
Корзина
Умный фильтр
Вертикальный Горизонтальный Компактный
Показывать левый блок на детальной странице товара
Шаблон списка разделов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Шаблон списка подразделов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Вид отображения элементов каталога плиткой
Обычный Обычный
С характеристиками при наведении С характеристиками при наведении
Детальная страница каталога
С табами С табами
Без табов Без табов
Мебель Мебель
Програмные продукты Програмные продукты
Строительные материалы Строительные материалы
Медицинское оборудование Медицинское оборудование
Шаблон списка разделов
Списком Списком
Блочный1 Блочный1
Блочный2 Блочный2
Шаблон списка подразделов
Списком Списком
Блочный1 Блочный1
Блочный2 Блочный2
Шаблон списка элементов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Шаблон детальной страницы элемента
С табами С табами
Без табов Без табов
Шаблон списка элементов
Списком c меню Списком c меню
По разделам По разделам
Блочный с меню Блочный с меню
По годам По годам
Отображать карту в разделах проектов
Отображать карту в проектах на детальной
Контакты
Карта FullHD Карта FullHD
Компакт Компакт
Филиалы Филиалы
С выбором региона С выбором региона
Информация \ Статьи
Блочный Блочный
Списком Списком
Информация \ Новости, Акции
Списком Списком
Плиткой Плиткой
Блочный Блочный
Компания \ Наши сотрудники
Блочный Блочный
Списком Списком
Компания \ Партнеры
Блочный Блочный
Списком Списком
Только логотипы Только логотипы
Компания \ Вакансии
Аккордеон Аккордеон
Списком Списком
Компания \ Лицензии
Блочный Блочный
Списком Списком
Тип футера
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6
Расположение рекламных баннеров
Сверху над шапкой
Сверху над шапкой
Сверху под шапкой
Сверху под шапкой
Боковая
Боковая
Над контентом
Над контентом
Под контентом
Под контентом
Внизу страницы
Внизу страницы
Фиксированная мобильная шапка
Мобильная шапка
Белая Белая Цветная Цветная
Тип мобильного меню
Подробный Краткий
Компактное мобильное меню
Способ отображения мобильного меню
Выдвигается слева Выдвигается слева
Выпадает сверху Выпадает сверху
Тип главного баннера в мобильной версии
Без активной картинки С полем снизу под заголовок и текст Отдельная картинка
Компактный вид отображения списка разделов каталога на главной
Компактный вид отображения списка разделов в каталоге
Компактный мобильный футер
Личный кабинет
Фамилия Имя Отчество в одном поле
Логин равен email адресу
Тип 1
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
Персональный брендинг и карьерное консультирование
+7 (999) 999-99-99
Заказать звонок
Компания
  • О компании
  • История
  • Партнеры
  • Эксперты
  • Вакансии
  • Отзывы
  • Реквизиты
Обучающие курсы
  • Найди себя
  • Найди себе работу
  • Вырасти себя как профи
  • Упакуй себя как эксперта
  • Построение личного бренда
  • От новичка до профи
Профессии
  • ТОП менеждмент
    • Генеральный директор
    • Коммерческий директор
    • Финансовый директор
    • Директор по маркетингу
    • Директор по электронной коммерции
  • Менеджмент
    • Продакт-менеджер
    • Менеджер проекта
    • IT-директор
  • Маркетинг
    • Менеджер по продажам IT-услуг
    • Менеджер по контекстной рекламе
    • Интернет-медиапланер
    • Интернет-маркетолог
    • SMM-менеджер
    • SEO-специалист
    • PR-менеджер
    • Email маркетолог
  • Разработка
    • Front-end разработчик
    • Back-end разработчик
    • ERP-консультант
    • Технический писатель
    • Тестировщик ПО
    • Системный программист
    • Разработчик мобильных приложений
    • Программист Ruby
    • Программист Python
    • Программист PHP
    • Программист Perl
    • Программист Java
    • Программист C++
    • Программист 1С
    • Программист
    • ИТ-архитектор
  • Дизайн
    • Графический дизайнер
    • Веб-дизайнер
    • UX дизайнер
    • UI дизайнер
    • 3D-дизайнер
  • Контент
    • Копирайтер
    • Контент-продюссер
    • Контент-менеджер
  • Аналитика
    • Системный аналитик
    • Веб-аналитик
    • Аналитик Big Data
  • Поддержка
    • Специалист по информационной безопасности
    • Системный администратор
    • Администратор баз данных
    • CRM-менеджер
  • Профессии будущего
    • Проектировщик 3D-печати в строительстве
    • Куратор впечатлений VR/AR
    • Дизайнер машинного обучения
  • HR
Услуги
  • Карьерное консультирование
    • Комплексная автоматизация
    • POS-системы
  • Профориентация
    • Профориентация подростков
    • Профориентация для взрослых
  • Резюме
    • Аудит резюме
    • Корректировка резюме
    • Составление резюме
    • Сопроводительное письмо
  • Собеседование
    • Телефонное интервью
    • Подготовка к собеседованию
    • Полиграф
  • Карьера
    • Испытательный срок
    • Адаптация в коллективе
    • Поиск сотрудников
    • Построение команды
    • Адаптация сотрудников
    • Построение системы KPI
  • Персональный брендинг
    • Аудит
    • Упаковка
    • Продвижение
  • Увольнение
  • Дикретный отпуск
Информация
  • Акции
  • Новости
  • Статьи
  • Вопрос ответ
  • Обзоры
Курсы партнеров
  • Нетология
    • Экспресс-курс для туристов
  • Skillbox
  • EdMarket
  • Pavloff.Media
Статьи
Контакты
    Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
    Меню  
    • Компания
      • О компании
      • История
      • Партнеры
      • Эксперты
      • Вакансии
      • Отзывы
      • Реквизиты
    • Обучающие курсы
      • Найди себя
      • Найди себе работу
      • Вырасти себя как профи
      • Упакуй себя как эксперта
      • Построение личного бренда
      • От новичка до профи
    • Профессии
      • ТОП менеждмент
        • Генеральный директор
        • Коммерческий директор
        • Финансовый директор
        • Директор по маркетингу
        • Директор по электронной коммерции
      • Менеджмент
        • Продакт-менеджер
        • Менеджер проекта
        • IT-директор
      • Маркетинг
        • Менеджер по продажам IT-услуг
        • Менеджер по контекстной рекламе
        • Интернет-медиапланер
        • Интернет-маркетолог
        • SMM-менеджер
        • SEO-специалист
        • PR-менеджер
        • Email маркетолог
      • Разработка
        • Front-end разработчик
        • Back-end разработчик
        • ERP-консультант
        • Технический писатель
        • Тестировщик ПО
        • Системный программист
        • Разработчик мобильных приложений
        • Программист Ruby
        • Программист Python
        • Программист PHP
        • Программист Perl
        • Программист Java
        • Программист C++
        • Программист 1С
        • Программист
        • ИТ-архитектор
      • Дизайн
        • Графический дизайнер
        • Веб-дизайнер
        • UX дизайнер
        • UI дизайнер
        • 3D-дизайнер
      • Контент
        • Копирайтер
        • Контент-продюссер
        • Контент-менеджер
      • Аналитика
        • Системный аналитик
        • Веб-аналитик
        • Аналитик Big Data
      • Поддержка
        • Специалист по информационной безопасности
        • Системный администратор
        • Администратор баз данных
        • CRM-менеджер
      • Профессии будущего
        • Проектировщик 3D-печати в строительстве
        • Куратор впечатлений VR/AR
        • Дизайнер машинного обучения
      • HR
    • Услуги
      • Карьерное консультирование
        • Комплексная автоматизация
        • POS-системы
      • Профориентация
        • Профориентация подростков
        • Профориентация для взрослых
      • Резюме
        • Аудит резюме
        • Корректировка резюме
        • Составление резюме
        • Сопроводительное письмо
      • Собеседование
        • Телефонное интервью
        • Подготовка к собеседованию
        • Полиграф
      • Карьера
        • Испытательный срок
        • Адаптация в коллективе
        • Поиск сотрудников
        • Построение команды
        • Адаптация сотрудников
        • Построение системы KPI
      • Персональный брендинг
        • Аудит
        • Упаковка
        • Продвижение
      • Увольнение
      • Дикретный отпуск
    • Информация
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Вопрос ответ
      • Обзоры
    • Курсы партнеров
      • Нетология
        • Экспресс-курс для туристов
      • Skillbox
      • EdMarket
      • Pavloff.Media
    • Статьи
    • Контакты
    Заказать звонок
    +7 (999) 999-99-99
    Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
    • Мой кабинет
    • Компания
      • Назад
      • Компания
      • О компании
      • История
      • Партнеры
      • Эксперты
      • Вакансии
      • Отзывы
      • Реквизиты
    • Обучающие курсы
      • Назад
      • Обучающие курсы
      • Найди себя
      • Найди себе работу
      • Вырасти себя как профи
      • Упакуй себя как эксперта
      • Построение личного бренда
      • От новичка до профи
    • Профессии
      • Назад
      • Профессии
      • ТОП менеждмент
        • Назад
        • ТОП менеждмент
        • Генеральный директор
        • Коммерческий директор
        • Финансовый директор
        • Директор по маркетингу
        • Директор по электронной коммерции
      • Менеджмент
        • Назад
        • Менеджмент
        • Продакт-менеджер
        • Менеджер проекта
        • IT-директор
      • Маркетинг
        • Назад
        • Маркетинг
        • Менеджер по продажам IT-услуг
        • Менеджер по контекстной рекламе
        • Интернет-медиапланер
        • Интернет-маркетолог
        • SMM-менеджер
        • SEO-специалист
        • PR-менеджер
        • Email маркетолог
      • Разработка
        • Назад
        • Разработка
        • Front-end разработчик
        • Back-end разработчик
        • ERP-консультант
        • Технический писатель
        • Тестировщик ПО
        • Системный программист
        • Разработчик мобильных приложений
        • Программист Ruby
        • Программист Python
        • Программист PHP
        • Программист Perl
        • Программист Java
        • Программист C++
        • Программист 1С
        • Программист
        • ИТ-архитектор
      • Дизайн
        • Назад
        • Дизайн
        • Графический дизайнер
        • Веб-дизайнер
        • UX дизайнер
        • UI дизайнер
        • 3D-дизайнер
      • Контент
        • Назад
        • Контент
        • Копирайтер
        • Контент-продюссер
        • Контент-менеджер
      • Аналитика
        • Назад
        • Аналитика
        • Системный аналитик
        • Веб-аналитик
        • Аналитик Big Data
      • Поддержка
        • Назад
        • Поддержка
        • Специалист по информационной безопасности
        • Системный администратор
        • Администратор баз данных
        • CRM-менеджер
      • Профессии будущего
        • Назад
        • Профессии будущего
        • Проектировщик 3D-печати в строительстве
        • Куратор впечатлений VR/AR
        • Дизайнер машинного обучения
      • HR
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Карьерное консультирование
        • Назад
        • Карьерное консультирование
        • Комплексная автоматизация
        • POS-системы
      • Профориентация
        • Назад
        • Профориентация
        • Профориентация подростков
        • Профориентация для взрослых
      • Резюме
        • Назад
        • Резюме
        • Аудит резюме
        • Корректировка резюме
        • Составление резюме
        • Сопроводительное письмо
      • Собеседование
        • Назад
        • Собеседование
        • Телефонное интервью
        • Подготовка к собеседованию
        • Полиграф
      • Карьера
        • Назад
        • Карьера
        • Испытательный срок
        • Адаптация в коллективе
        • Поиск сотрудников
        • Построение команды
        • Адаптация сотрудников
        • Построение системы KPI
      • Персональный брендинг
        • Назад
        • Персональный брендинг
        • Аудит
        • Упаковка
        • Продвижение
      • Увольнение
      • Дикретный отпуск
    • Информация
      • Назад
      • Информация
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Вопрос ответ
      • Обзоры
    • Курсы партнеров
      • Назад
      • Курсы партнеров
      • Нетология
        • Назад
        • Нетология
        • Экспресс-курс для туристов
      • Skillbox
      • EdMarket
      • Pavloff.Media
    • Статьи
    • Контакты
    • +7 (999) 999-99-99
    Москва
    info@maninbrand.ru
    • Главная
    • Информация
    • Статьи
    • Что я узнал после многочисленных собеседований в компаниях, специализирующихся на ИИ

    Что я узнал после многочисленных собеседований в компаниях, специализирующихся на ИИ

    Что я узнал после многочисленных собеседований в компаниях, специализирующихся на ИИ

    За последние восемь месяцев я успел пройти собеседования в различных компаниях вроде DeepMind, Microsoft, Ola, Fractal Analytics на должности аналитика данных, разработчика ПО и инженера-исследователя. В процессе мне посчастливилось не только пообщаться со многими интересными людьми, но также проанализировать, что интересует интервьюеров в соискателях. Мне кажется, если бы я обладал этими знаниями раньше, я мог бы избежать многих ошибок и лучше подготовиться.

    Я заметил, что люди используют множество ресурсов для подготовки к собеседованиям, однако считаю, что будет достаточно лишь нескольких из них, если вы являетесь специалистом в области искусственного интеллекта. О них я расскажу позже.

    1. Как сделать так, чтоб вас заметили  

    Честно говоря, этот шаг самый важный. Среди всех откликов рекрутер должен заметить именно ваш. Эту часть можно разделить на три ключевых шага:

    a) Последовательная подготовка: Составьте профиль на LinkedIn, Github, сайт-портфолио и хорошее резюме. Во-первых, ваше резюме должно быть кратким и аккуратным. Это руководство поможет вам правильно его составить. В нем указано все, чем я хотел бы с вами поделиться, и я сам им очень часто пользуюсь. Если говорить о шаблонах резюме, неплохие варианты можно найти на Overleaf.

    Если вы хотите поделиться опытом работы в крупной компании или маленьком стартапе, рассказать о перипетиях своей карьеры и раскрыть секреты профессии, пишите на careerist@rb.ru. Лучшие рассказы опубликуем на Rusbase.

    На одной странице можно уместить множество информации. Однако если вам действительно нужно больше места, формат, который я предложил выше, не подойдет. Вместо этого вы можете найти более объемный шаблон здесь. Еще одна важная вещь – ваш профиль на Github. Многие недооценивают потенциал этого сервиса, потому что, в отличие от LinkedIn, здесь нет функции «Кто просматривал ваш профиль». Люди просматривают ваш профиль на Github, потому что это единственный способ проверить то, что вы упомянули в своем резюме. Вот что вы должны сделать:

    • Создать аккаунт на Github, если вы еще не зарегистрированы.
    • Создать репозиторий для каждого из ваших проектов.
    • Добавить документацию, где указаны четкие инструкции, как запускать код.
    • Добавить документацию для каждого файла с указанием роли каждой функции, значением каждого параметра, правильного форматирования (например, PEP8 для Python) и сценария по автоматизации предыдущего шага (факультативно).

    Перейдем к третьему шагу – это сайт-портфолио, которое продемонстрирует ваш опыт. Создав портфолио, вы покажете работодателю серьезность своих намерений попасть в эту сферу. Кроме того, это добавляет несколько очков к вашей аутентичности. Как правило, вы не можете в резюме углубляться в детали своих проектов. С этим вам поможет портфолио. Его довольно легко создать. Существует множество бесплатных платформ, которые сделают этот процесс безболезненным. Лично я использую Weebly. Конечно, с самого начала лучше посмотреть на примеры чужих сайтов. Вот, например, мой:

    Фото: Medium

    Наконец, многие рекрутеры и стартапы начали использовать LinkedIn как основную платформу для поиска сотрудников. Туда выкладывают очень много интересных предложений. Помимо рекрутеров, активность на сайте проявляют и люди, занимающие влиятельные должности. Поэтому если вы привлечете их внимание, у вас есть шанс найти работу. Конечно, с вами захотят связаться только в том случае, если у вас будет аккуратный профиль. Поисковая машина LinkedIn является очень важной частью этого сайта. Чтобы вас заметили, вы должны использовать в профиле актуальные ключевые слова. Кроме того, вы можете попросить людей, с которыми вы когда-либо работали, написать рекомендацию. Все это повысит ваши шансы быть замеченным. Еще раз оставлю здесь ссылку на руководство Udacity по созданию профилей на LinkedIn и GitHub.

    Фото: Rusbase

    Объем информации довольно большой, но помните, что вы не обязаны сделать это все за один день или даже месяц. Этот процесс никогда не заканчивается. Конечно, настройка всего с самого начала потребует некоторых усилий, однако как только вы с этим справитесь и продолжите постепенно обновлять свой профиль, вы заметите, что все это очень просто. Кроме того, это поможет вам без проблем рассказывать о себе на собеседованиях без подготовки.

    б) Аутентичность: Я часто видел, как люди меняли на собеседованиях поведение в зависимости от требований к вакансии. Я считаю, что сначала следует решить, что вас интересует, чем вы хотели бы заниматься, а затем искать соответствующие возможности – не наоборот. Кроме того, спрос на сотрудников в сфере ИИ выше предложения, поэтому у вас есть преимущество. 

    Фото: Unsplash

    в) Нетворкинг: Очень важно взаимодействовать с людьми каждый день – если не физически, то на LinkedIn. Вы должны создать мощную сеть знакомств. Если вы хотите выстроить крепкие отношения с человеком, сначала предложите ему помощь. Еще один полезный шаг в нетворкинге – публикация вашего контента. Например, если у вас что-то хорошо получается, напишите об этом пост и поделитесь им на Facebook и LinkedIn. Это поможет не только остальным, но и вам. Как только вы выстроите хорошую сеть знакомств, вы станете более узнаваемым в обществе. Вы не представляете, как сильно вам может помочь человек, который просто лайкнет ваш пост.

    2. Список компаний и стартапов, куда следует отправить резюме

    Я составил список интересных компаний, в которых можно попробовать свои силы. Организации, которые я лично вам рекомендую, я отметил знаком «*». Моя рекомендация основывается на следующих факторах: программное заявление, люди, личное взаимодействие и область обучения. Рекомендации с двумя звездочками основываются только на последних двух факторах.

    • Adobe Research

    • *AllinCall  –  (основана выпускником Индийского технологического института Бомбея)

    • *Amazon

    • Arya.ai

    • *Element.ai

    • *Facebook AI Research: Программа резидентов ИИ

    • *Fractal Analytics (также приобрели: Cuddle.ai, **Qure.ai)

    • **Google (Brain / DeepMind / X): Программа резидентов ИИ

    • Goldman Sachs

    • Haptik.ai

    • **HyperVerge  – основана выпускниками Индийского технологического института Мадраса , которые также работают над развитием решений различных проблем на основе ИИ с клиентами по всему миру

    • IBM Research

    • *Intel AI labs

    • **Jasmine.ai  – основана выпускником Индийского технологического института Мадраса, который также получил докторскую степень в Мичиганском университете

    • JP Morgan

    • *Microsoft Research: а) стипендия на один или два года в лаборатории Microsoft в Индии. б) программа резидентов ИИ

    • MuSigma

    • Next Education

    • niki.ai

    • *Niramai  – бывшие сотрудники Xerox Research работают над ранним выявлением рака молочной железы с использованием тепловизора

    • Ola

    • *OpenAI

    • *PathAI

    • Predible Health

    • Qualcomm

    • *SalesForce

    • Samsung Research

    • *SigTuple

    • *Suki – голосовой ассистент для врачей на основе ИИ. Недавно компания привлекла множество инвестиций, и, вероятно, откроет офис в Индии

    • *Swayatt Robotics  – специализируется на развитии беспилотных автомобилей в Индии

    • **Wadhwani AI – основана братьями-миллиардерами Вадхвани

    • *Uber AI Labs & Advanced Technologies Group: Программа резидентов ИИ

    • *Umbo CV 

    • Uncanny Vision

    • Zendrive

    3. Как понравиться на собеседовании

    Существует два типа собеседований:

    1. Интервьюер пришел с подготовленным списком вопросов и будет задавать вам только их, независимо от вашего резюме.

    2. Интервьюер будет задавать вопросы, опираясь на ваше резюме.

    Я начну со второго. Такие собеседования начинаются с вопроса: «Что вы можете рассказать о себе». В таком случае не стоит рассказывать об обучении в университете и деталях ваших проектов. Идеальный ответ должен уместиться в минуту или две. Из него собеседник должен понять, чем вы занимались до этого момента. Вы можете рассказать о своих хобби – чтении книг, спорте, медитации – буквально о чем угодно, что определяет вас как личность. Затем интервьюер, основываясь на вашем ответе, задаст следующий вопрос, а затем начинается техническая часть собеседования. Цель – определить, указали ли вы правду в своем резюме.

    Фото: Corinne Kutz / Unsplash

    Будут вопросы о том, что можно было бы сделать по-другому или что было бы, если бы вместо «X» стоял «Y». Здесь нужно разбираться, какие типы компромиссов обычно выполняются во время реализации. Например, если интервьюер говорит, что использование более сложной модели дало бы лучшие результаты, вы можете ответить, что у вас на самом деле было меньше данных, и это привело бы впоследствии к переобучению.

    Я также заметил, что интервьюерам нравилось, когда я говорю о проектах в следующем порядке:

    Проблема > один или два предыдущих подхода > наш подход > результат > интуиция

    Суть первого типа собеседований заключается в том, чтобы просто проверить ваши базовые знания. Обычно там не задают слишком сложных вопросов. Однако будьте готовы к тому, что вас подробно опросят по каждой из областей, которыми вы должны владеть. Обычно сюда относятся линейная алгебра, машинное обучение и/или глубокое обучение, статистика и оптимизация. Интервьюеры обращают внимание также на скорость ваших ответов. Поскольку эти вопросы являются базовыми, отвечать на них вы должны мгновенно.

    Фото: LinkedIn Sales Navigator / Unsplash

    По завершении собеседования вам предложат самому задать вопросы. Я знаю людей, которым отказали как раз потому, что они провалили эту часть. Очевидно, что если вы правда хотите работать в этой компании, у вас будет множество вопросов касательно культуры организации или вашей в ней роли. Проявите интерес и любопытство.

    Недавно я начал просить интервьюеров высказывать то, что им во мне не понравилось, чтобы я мог исправить эти недостатки в будущем. Это очень помогло мне.

    4. Минимальные ресурсы, необходимые для подготовки

    Любые собеседования на должность исследователя данных охватывают вопросы по следующим темам: информатика, математика, статистика и машинное обучение.

    Информатика

    • Алгоритмы и структура данных:

    • - InterviewBit (практика)

    • - Лекции Индийского технологического института Дели на YouTube

    • Операционные системы:

    • 10 концепций операционных систем, о которых должны помнить разработчики ПО

    • Главы 3, 4, 7 книги «Концепции операционных систем» (англ. – Operating System Concepts)

    • Операционные системы на GeeksForGeeks

    • Объектно-ориентированное программирование: Вас спросят, как спроектировать систему. Поэтому вам нужно обсудить с интервьюером его/ее требования, какие классы необходимо создать, какими переменными/методами должен обладать каждый класс, как можно использовать наследование и так далее. Все это приходит с практикой. Вы можете перейти по этой ссылке для базового понимания терминологии.

    Математика и статистика

    При подготовке полезными могут быть главы 2, 3 и 4 книги «Глубокое обучение». Благодаря ней вы сможете подготовиться к теоретическим вопросам. Я подготовил краткое изложение нескольких глав, где объяснил концепции, которые, как мне кажутся, сложны для понимания. Если говорить о статистике, этих статей будет достаточно.

    Машинное обучение

    Список вопросов здесь может зависеть от типа должности, на которую вы проходите собеседование. В основном интервьюеры будут проверять ваши базовые знания в области машинного обучения, и вы можете пройти один из следующих курсов:

    •  CS 229 – курс по машинному обучению, который ведет Эндрю Ын
    • Курс по машинному обучению, который ведет профессор Калифорнийского технологического института Ясер Абу-Мостафа

    Важные темы: Обучение с учителем (классификация, регрессия, SVM, дерево решений, Random Forests, логистическая регрессия, многослойный перцептрон, оценка параметров, теорема Байеса), Обучение без учителя (Метод k-средних, GMM), Понижение размерности (PCA).

    Фото: Unsplash

    Если вы проходите собеседование на более продвинутую должность, есть вероятность, что вас спросят о глубинном обучении. В таком случае вы должны хорошо разбираться в сверточных нейронных сетях и/или рекуррентных нейронных сетях. То есть вы должны понимать фундаментальную идею глубинного обучения, как работали сверхточные и рекуррентные сети, какие типы архитектур предлагались и почему эти архитектурные изменения произошли. Нет никакой короткой статьи, в которой это все объяснялось бы. Вы либо понимаете это, либо выделяете время на ознакомление с этими темами. Вы можете почитать ресурсы Стэнфорда CS 231N и CS 224N. В первом расскажут о сверточных нейронных сетях, во втором – о рекуррентных. Мне также очень понравилось это видео о нейронных сетях. Эта статья поможет быстро освежить в памяти материал. Не забывайте про Udacity. Как вы уже могли догадаться, Udacity – действительно важное место для тех, кто занимается машинным обучением.

    Подготовка к интервью – длинный путь к самореализации. Я надеюсь, эта статья будет для вас полезной и поможет получить работу своей мечты.  

    Источник.


    Источник: https://rb.ru/story/how-to-win-interviews/

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...

    Назад к списку Следующая статья
    Категории
    • HH323
    • RB_ACADEMY402
    • RB_BOOKS132
    • RB_HR1088
    • RB_LIFEHACK1363
    • RB_OFFICE325
    • RB_Карьера1869
    • Карьера340
    Это интересно
    • Глава компании Dyson советует нанимать сотрудников без опыта
      Глава компании Dyson советует нанимать сотрудников без опыта
    • Анонимный рассказ человека, пишущего диссертации на заказ
      Анонимный рассказ человека, пишущего диссертации на заказ
    • Бывший вице-президент Ivi.ru стала топ-менеджером подразделения LeEco
      Бывший вице-президент Ivi.ru стала топ-менеджером подразделения LeEco
    • 6 типов интервью: как пройти все уровни и получить работу
      6 типов интервью: как пройти все уровни и получить работу
    • Я задала себе эти 10 вопросов, прежде чем бросить наемную работу
      Я задала себе эти 10 вопросов, прежде чем бросить наемную работу
    • Русалки не существуют, но зарабатывают реальные деньги
      Русалки не существуют, но зарабатывают реальные деньги
    • Экономика свободного заработка все изменила. Что дальше?
      Экономика свободного заработка все изменила. Что дальше?
    • 10 профессий, суть которых невозможно объяснить своим родителям
      10 профессий, суть которых невозможно объяснить своим родителям
    • Как женщины-руководители влияют на бизнес?
      Как женщины-руководители влияют на бизнес?
    • Стив Бланк рассказал, как его настигло профессиональное выгорание и чем это кончилось
      Стив Бланк рассказал, как его настигло профессиональное выгорание и чем это кончилось
    • Не баланс жизни и работы, а их интеграция
      Не баланс жизни и работы, а их интеграция
    • Как попасть на работу в Google, даже если вы были худшим студентом на курсе
      Как попасть на работу в Google, даже если вы были худшим студентом на курсе
    • 15 минут сна на работе каждый день — и ваша жизнь полностью изменится
      15 минут сна на работе каждый день — и ваша жизнь полностью изменится
    • Думай как миллиардер. Несколько советов предпринимателям от Дональда Трампа
      Думай как миллиардер. Несколько советов предпринимателям от Дональда Трампа
    • Ваша команда — это племя. И вот что о нем нужно знать
      Ваша команда — это племя. И вот что о нем нужно знать
    • Горизонтальная карьера: так ли плохо «прыгать с места на место»?
      Горизонтальная карьера: так ли плохо «прыгать с места на место»?
    • «В нашей компании отпуск отменили». Как живется сотрудникам китайского дистрибьютора в России
      «В нашей компании отпуск отменили». Как живется сотрудникам китайского дистрибьютора в России
    • «Есть ли у тебя мечта?». Какие вопросы российские топ-менеджеры любят задавать на собеседовании
      «Есть ли у тебя мечта?». Какие вопросы российские топ-менеджеры любят задавать на собеседовании
    • Что делать со своими руками во время собеседования
      Что делать со своими руками во время собеседования
    • Гендиректор World Class Николай Прянишников — о том, каким должен быть современный топ-менеджер
      Гендиректор World Class Николай Прянишников — о том, каким должен быть современный топ-менеджер
    Облако тегов
    Карьера Книги Контент Программирование Продуктивность События
    Доставка в любой регион РФ
    Подписывайтесь на новости и акции:
    Компания
    О компании
    История
    Партнеры
    Эксперты
    Вакансии
    Отзывы
    Реквизиты
    Каталог
    Аренда спецтехники
    Медицинское оборудование
    Металлопрокат
    Программные продукты
    Системы безопасности
    Системы вентиляции
    Стройматериалы
    Дизайнерская мебель
    Услуги
    Карьерное консультирование
    Профориентация
    Резюме
    Собеседование
    Карьера
    Персональный брендинг
    Увольнение
    Дикретный отпуск
    Помощь
    FAQ
    Наши контакты

    +7 (999) 999-99-99
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Москва
    info@maninbrand.ru
    © 2023 Все права защищены.