Как получить высшее образование в Китае? Вот на что нужно обратить внимание при выборе вуза - Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
Готовые конфигурации
Наиболее удачные и полезные комбинации настроек виджета, которые помогут быстро и легко запустить свой индивидуальный проект.
Настройки
Готовые конфигурации
Настройки по умолчанию
Общие
Главная
Шапка
Меню
Регионы
Каталог
Услуги
Проекты
Разделы
Футер
Баннеры
Мобильная версия
Личный кабинет
Базовый цвет
Отображать фоновый банер
Шрифт
Open Sans
15 px 14 px 13 px
PT Sans
15 px 14 px 13 px
Ubuntu
15 px 14 px 13 px
Roboto
15 px 14 px 13 px
Ширина сайта
1 700 px 1 500 px 1 344 px 1 200 px
Заголовки
Стиль
Bold Normal Light
Вариант оформления внутренних страниц
1 2 3
Тип наведения на картинки
блеск мигание без анимации
Информирование об обработке персональных данных?
Кнопка печати страницы?
Отображать "Заказать звонок"?
Отображать блок с формами?
Использовать "Веб-формы" вместо инфоблоков?
Использовать "ленивую" (LazyLoad) подгрузку изображений (отображение только видимых картинок)
Тип главной страницы
1 2 3 4
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Услуги" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Тизеры" на главной
"Новости и акции" на главной
"Статьи" на главной
"Портфолио" на главной
"Каталог" на главной
"Отзывы" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Блок о компании" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Портфолио" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Тизеры" на главной
"Новости и акции" на главной
"Статьи" на главной
"Каталог" на главной
"Услуги" на главной
"Отзывы" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Блок о компании" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Тизеры" на главной
"Услуги" на главной
"Блок о компании" на главной
"Каталог" на главной
"Портфолио" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Тизеры" на главной
"Портфолио" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Услуги" на главной
"Каталог" на главной
"Бренды" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Новости и акции" на главной
"Отзывы" на главной
"Статьи" на главной
"Блок о компании" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Фиксированная шапка сайта
1 1 2 2
Цвет меню
Цветное Прозрачное Светлое Тёмное
Варианты шапок
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10
Внутреннее меню
Слева Справа
Состав левого блока на внутренних страницах
обычный + тизеры + тизеры и товар дня
Выпадающее меню каталога - картинка у корневых разделов
Количество столбцов в выпадающем меню каталога
Два Два
Три Три
Четыре Четыре
Использовать региональность
Корзина
Умный фильтр
Вертикальный Горизонтальный Компактный
Показывать левый блок на детальной странице товара
Шаблон списка разделов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Шаблон списка подразделов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Вид отображения элементов каталога плиткой
Обычный Обычный
С характеристиками при наведении С характеристиками при наведении
Детальная страница каталога
С табами С табами
Без табов Без табов
Мебель Мебель
Програмные продукты Програмные продукты
Строительные материалы Строительные материалы
Медицинское оборудование Медицинское оборудование
Шаблон списка разделов
Списком Списком
Блочный1 Блочный1
Блочный2 Блочный2
Шаблон списка подразделов
Списком Списком
Блочный1 Блочный1
Блочный2 Блочный2
Шаблон списка элементов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Шаблон детальной страницы элемента
С табами С табами
Без табов Без табов
Шаблон списка элементов
Списком c меню Списком c меню
По разделам По разделам
Блочный с меню Блочный с меню
По годам По годам
Отображать карту в разделах проектов
Отображать карту в проектах на детальной
Контакты
Карта FullHD Карта FullHD
Компакт Компакт
Филиалы Филиалы
С выбором региона С выбором региона
Информация \ Статьи
Блочный Блочный
Списком Списком
Информация \ Новости, Акции
Списком Списком
Плиткой Плиткой
Блочный Блочный
Компания \ Наши сотрудники
Блочный Блочный
Списком Списком
Компания \ Партнеры
Блочный Блочный
Списком Списком
Только логотипы Только логотипы
Компания \ Вакансии
Аккордеон Аккордеон
Списком Списком
Компания \ Лицензии
Блочный Блочный
Списком Списком
Тип футера
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6
Расположение рекламных баннеров
Сверху над шапкой
Сверху над шапкой
Сверху под шапкой
Сверху под шапкой
Боковая
Боковая
Над контентом
Над контентом
Под контентом
Под контентом
Внизу страницы
Внизу страницы
Фиксированная мобильная шапка
Мобильная шапка
Белая Белая Цветная Цветная
Тип мобильного меню
Подробный Краткий
Компактное мобильное меню
Способ отображения мобильного меню
Выдвигается слева Выдвигается слева
Выпадает сверху Выпадает сверху
Тип главного баннера в мобильной версии
Без активной картинки С полем снизу под заголовок и текст Отдельная картинка
Компактный вид отображения списка разделов каталога на главной
Компактный вид отображения списка разделов в каталоге
Компактный мобильный футер
Личный кабинет
Фамилия Имя Отчество в одном поле
Логин равен email адресу
Тип 1
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
Персональный брендинг и карьерное консультирование
+7 (999) 999-99-99
Заказать звонок
Компания
  • О компании
  • История
  • Партнеры
  • Эксперты
  • Вакансии
  • Отзывы
  • Реквизиты
Обучающие курсы
  • Найди себя
  • Найди себе работу
  • Вырасти себя как профи
  • Упакуй себя как эксперта
  • Построение личного бренда
  • От новичка до профи
Профессии
  • ТОП менеждмент
    • Генеральный директор
    • Коммерческий директор
    • Финансовый директор
    • Директор по маркетингу
    • Директор по электронной коммерции
  • Менеджмент
    • Продакт-менеджер
    • Менеджер проекта
    • IT-директор
  • Маркетинг
    • Менеджер по продажам IT-услуг
    • Менеджер по контекстной рекламе
    • Интернет-медиапланер
    • Интернет-маркетолог
    • SMM-менеджер
    • SEO-специалист
    • PR-менеджер
    • Email маркетолог
  • Разработка
    • Front-end разработчик
    • Back-end разработчик
    • ERP-консультант
    • Технический писатель
    • Тестировщик ПО
    • Системный программист
    • Разработчик мобильных приложений
    • Программист Ruby
    • Программист Python
    • Программист PHP
    • Программист Perl
    • Программист Java
    • Программист C++
    • Программист 1С
    • Программист
    • ИТ-архитектор
  • Дизайн
    • Графический дизайнер
    • Веб-дизайнер
    • UX дизайнер
    • UI дизайнер
    • 3D-дизайнер
  • Контент
    • Копирайтер
    • Контент-продюссер
    • Контент-менеджер
  • Аналитика
    • Системный аналитик
    • Веб-аналитик
    • Аналитик Big Data
  • Поддержка
    • Специалист по информационной безопасности
    • Системный администратор
    • Администратор баз данных
    • CRM-менеджер
  • Профессии будущего
    • Проектировщик 3D-печати в строительстве
    • Куратор впечатлений VR/AR
    • Дизайнер машинного обучения
  • HR
Услуги
  • Карьерное консультирование
    • Комплексная автоматизация
    • POS-системы
  • Профориентация
    • Профориентация подростков
    • Профориентация для взрослых
  • Резюме
    • Аудит резюме
    • Корректировка резюме
    • Составление резюме
    • Сопроводительное письмо
  • Собеседование
    • Телефонное интервью
    • Подготовка к собеседованию
    • Полиграф
  • Карьера
    • Испытательный срок
    • Адаптация в коллективе
    • Поиск сотрудников
    • Построение команды
    • Адаптация сотрудников
    • Построение системы KPI
  • Персональный брендинг
    • Аудит
    • Упаковка
    • Продвижение
  • Увольнение
  • Дикретный отпуск
Информация
  • Акции
  • Новости
  • Статьи
  • Вопрос ответ
  • Обзоры
Курсы партнеров
  • Нетология
    • Экспресс-курс для туристов
  • Skillbox
  • EdMarket
  • Pavloff.Media
Статьи
Контакты
    Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
    Меню  
    • Компания
      • О компании
      • История
      • Партнеры
      • Эксперты
      • Вакансии
      • Отзывы
      • Реквизиты
    • Обучающие курсы
      • Найди себя
      • Найди себе работу
      • Вырасти себя как профи
      • Упакуй себя как эксперта
      • Построение личного бренда
      • От новичка до профи
    • Профессии
      • ТОП менеждмент
        • Генеральный директор
        • Коммерческий директор
        • Финансовый директор
        • Директор по маркетингу
        • Директор по электронной коммерции
      • Менеджмент
        • Продакт-менеджер
        • Менеджер проекта
        • IT-директор
      • Маркетинг
        • Менеджер по продажам IT-услуг
        • Менеджер по контекстной рекламе
        • Интернет-медиапланер
        • Интернет-маркетолог
        • SMM-менеджер
        • SEO-специалист
        • PR-менеджер
        • Email маркетолог
      • Разработка
        • Front-end разработчик
        • Back-end разработчик
        • ERP-консультант
        • Технический писатель
        • Тестировщик ПО
        • Системный программист
        • Разработчик мобильных приложений
        • Программист Ruby
        • Программист Python
        • Программист PHP
        • Программист Perl
        • Программист Java
        • Программист C++
        • Программист 1С
        • Программист
        • ИТ-архитектор
      • Дизайн
        • Графический дизайнер
        • Веб-дизайнер
        • UX дизайнер
        • UI дизайнер
        • 3D-дизайнер
      • Контент
        • Копирайтер
        • Контент-продюссер
        • Контент-менеджер
      • Аналитика
        • Системный аналитик
        • Веб-аналитик
        • Аналитик Big Data
      • Поддержка
        • Специалист по информационной безопасности
        • Системный администратор
        • Администратор баз данных
        • CRM-менеджер
      • Профессии будущего
        • Проектировщик 3D-печати в строительстве
        • Куратор впечатлений VR/AR
        • Дизайнер машинного обучения
      • HR
    • Услуги
      • Карьерное консультирование
        • Комплексная автоматизация
        • POS-системы
      • Профориентация
        • Профориентация подростков
        • Профориентация для взрослых
      • Резюме
        • Аудит резюме
        • Корректировка резюме
        • Составление резюме
        • Сопроводительное письмо
      • Собеседование
        • Телефонное интервью
        • Подготовка к собеседованию
        • Полиграф
      • Карьера
        • Испытательный срок
        • Адаптация в коллективе
        • Поиск сотрудников
        • Построение команды
        • Адаптация сотрудников
        • Построение системы KPI
      • Персональный брендинг
        • Аудит
        • Упаковка
        • Продвижение
      • Увольнение
      • Дикретный отпуск
    • Информация
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Вопрос ответ
      • Обзоры
    • Курсы партнеров
      • Нетология
        • Экспресс-курс для туристов
      • Skillbox
      • EdMarket
      • Pavloff.Media
    • Статьи
    • Контакты
    Заказать звонок
    +7 (999) 999-99-99
    Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
    • Мой кабинет
    • Компания
      • Назад
      • Компания
      • О компании
      • История
      • Партнеры
      • Эксперты
      • Вакансии
      • Отзывы
      • Реквизиты
    • Обучающие курсы
      • Назад
      • Обучающие курсы
      • Найди себя
      • Найди себе работу
      • Вырасти себя как профи
      • Упакуй себя как эксперта
      • Построение личного бренда
      • От новичка до профи
    • Профессии
      • Назад
      • Профессии
      • ТОП менеждмент
        • Назад
        • ТОП менеждмент
        • Генеральный директор
        • Коммерческий директор
        • Финансовый директор
        • Директор по маркетингу
        • Директор по электронной коммерции
      • Менеджмент
        • Назад
        • Менеджмент
        • Продакт-менеджер
        • Менеджер проекта
        • IT-директор
      • Маркетинг
        • Назад
        • Маркетинг
        • Менеджер по продажам IT-услуг
        • Менеджер по контекстной рекламе
        • Интернет-медиапланер
        • Интернет-маркетолог
        • SMM-менеджер
        • SEO-специалист
        • PR-менеджер
        • Email маркетолог
      • Разработка
        • Назад
        • Разработка
        • Front-end разработчик
        • Back-end разработчик
        • ERP-консультант
        • Технический писатель
        • Тестировщик ПО
        • Системный программист
        • Разработчик мобильных приложений
        • Программист Ruby
        • Программист Python
        • Программист PHP
        • Программист Perl
        • Программист Java
        • Программист C++
        • Программист 1С
        • Программист
        • ИТ-архитектор
      • Дизайн
        • Назад
        • Дизайн
        • Графический дизайнер
        • Веб-дизайнер
        • UX дизайнер
        • UI дизайнер
        • 3D-дизайнер
      • Контент
        • Назад
        • Контент
        • Копирайтер
        • Контент-продюссер
        • Контент-менеджер
      • Аналитика
        • Назад
        • Аналитика
        • Системный аналитик
        • Веб-аналитик
        • Аналитик Big Data
      • Поддержка
        • Назад
        • Поддержка
        • Специалист по информационной безопасности
        • Системный администратор
        • Администратор баз данных
        • CRM-менеджер
      • Профессии будущего
        • Назад
        • Профессии будущего
        • Проектировщик 3D-печати в строительстве
        • Куратор впечатлений VR/AR
        • Дизайнер машинного обучения
      • HR
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Карьерное консультирование
        • Назад
        • Карьерное консультирование
        • Комплексная автоматизация
        • POS-системы
      • Профориентация
        • Назад
        • Профориентация
        • Профориентация подростков
        • Профориентация для взрослых
      • Резюме
        • Назад
        • Резюме
        • Аудит резюме
        • Корректировка резюме
        • Составление резюме
        • Сопроводительное письмо
      • Собеседование
        • Назад
        • Собеседование
        • Телефонное интервью
        • Подготовка к собеседованию
        • Полиграф
      • Карьера
        • Назад
        • Карьера
        • Испытательный срок
        • Адаптация в коллективе
        • Поиск сотрудников
        • Построение команды
        • Адаптация сотрудников
        • Построение системы KPI
      • Персональный брендинг
        • Назад
        • Персональный брендинг
        • Аудит
        • Упаковка
        • Продвижение
      • Увольнение
      • Дикретный отпуск
    • Информация
      • Назад
      • Информация
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Вопрос ответ
      • Обзоры
    • Курсы партнеров
      • Назад
      • Курсы партнеров
      • Нетология
        • Назад
        • Нетология
        • Экспресс-курс для туристов
      • Skillbox
      • EdMarket
      • Pavloff.Media
    • Статьи
    • Контакты
    • +7 (999) 999-99-99
    Москва
    info@maninbrand.ru
    • Главная
    • Информация
    • Статьи
    • Как получить высшее образование в Китае? Вот на что нужно обратить внимание при выборе вуза

    Как получить высшее образование в Китае? Вот на что нужно обратить внимание при выборе вуза

    Как получить высшее образование в Китае? Вот на что нужно обратить внимание при выборе вуза

    Что привлекает россиян в китайском образовании

    В этом году впервые российские выпускники сдавали ЕГЭ по китайскому языку. Конечно, в нем приняли участие всего 289 человек, но это только первый год. 

    6 июня на полях ПМЭФ председатель КНР Си Цзиньпин отметил, что Россия и Китай будут стремиться увеличить число студентов, посетивших страны по обмену, до 100 тысяч человек к 2020 году. Михаил Котюков, глава Минобрнауки РФ, также подтвердил: «Мы должны выйти на ежегодные программы и совокупно интегрировать 100 тысяч человек. Сегодня примерно — 85 тысяч. Если выделить только тех, кто постоянно находится, — китайские студенты в России и российские студенты в Китае — это примерно 30 тысяч китайских студентов здесь и 20 тысяч россиян там».

    Если вы хотите поделиться опытом работы в крупной компании или маленьком стартапе, рассказать о перипетиях своей карьеры и раскрыть секреты профессии, пишите на careerist@rb.ru. Лучшие рассказы опубликуем на Rusbase.

    Китайский рынок вызывает искренний интерес у всех: стремительно растущий средний класс, экспансивное развитие технологий во всех сферах, огромный потенциал рынка, в том числе рынка труда. 

    Конечно, это привлекает российскую молодежь. По данным опросов старшеклассников, которые проходили во время образовательной выставки «Навигатор Поступления» и среди студентов CCN, ребята видят в китайском высшем образовании возможность перспективного трудоустройства после окончания вуза. Причем рассматривают не только российский рынок труда, но и другие страны. 

    Сейчас диплом китайских университетов признается ведущими странами мира. За последние 10 лет Китай смог доказать, что его вузы ничем не уступают западным по качеству образования.

    Сегодня Китай ассоциируется с технологическими инновациями, искусственным интеллектом, стремительным экономическим ростом, бумом стартапов и крупнейшими инвестиционными сделками, которые происходят чуть ли не раз в месяц. 

    Конечно, же ко всему этому хочется не просто прикоснуться, но и успеть стать частью. С другой стороны, ребят завораживает древняя культура Китая, необычный менталитет в корне отличающейся от европейского, сложный, но такой востребованный язык.

     

    Золотой век высшего образования Китая

    Рынок высшего образования Китая стремительно менялся в последние 20 лет. Существенные государственные реформы привели к большей открытости системы образования миру и обществу, государство включило рыночные механизмы, плюс децентрализация и демократизация системы в целом и ее образовательных институтов.

    Система высшего образования стала больше похожа на европейскую и американскую и состоит из трех ступеней: 

    • первая (от четырех до пяти лет) завершается присвоением степени бакалавра, 

    • вторая (от двух до трех лет) дает степень магистра,

    • третья ступень — доктор наук.

    В 2018 году Министерство образования КНР отчиталось, что число учащихся в высших учебных заведениях Китая достигло 38,33 миллиона человек. А количество университетов, обучающих по программам бакалавриата, насчитывается 1245. Это позволило стать Китаю крупнейшим в мире рынком высшего образования, опередив Индию и США. 

    Благодаря тому вниманию, которое правительство уделяет высшему образованию, китайские университеты постепенно повышают свои рейтинги. Университет Цинхуа, который является одним из лучших университетов Китая, поднялся более чем на 15 мест за несколько лет. Сейчас по QS World University Rankings, он занимает 17-ое место, Пекинский университет занимает 30-е место. 

    В 2018 году Министерство образования сообщило, что в 2017 году в китайских учебных заведениях обучалось 489 200 иностранных студентов, что на 10,5% больше, чем в 2016 году. В первую десятку стран-источников вошли Южная Корея, Таиланд, Пакистан, США, Индия, Россия, Япония, Индонезия, Казахстан и Лаос. В 2017 году 58 600 студентов из 180 стран получили стипендии правительства Китая, что составляет 11,97% от общего числа.

    Китай из года в год увеличивает международный бюджет на образование. Стратегическая задача: принять 500 тысяч иностранных студентов к 2020 году.

    Кроме того, Министерство образования недавно объявило о планах разрешить иностранным студентам в китайских университетах по всей стране работать неполный рабочий день. Это должно сделать систему образования страны еще более привлекательной.

    Улучшение стандартов китайских университетов и их позиций в таблицах рейтингов университетов можно рассматривать как одну из причин быстрого роста популярности среди иностранных студентов. Но и сама возможность посмотреть изнутри на рынок и экономику Китая — один из самых мощных стимулов для студентов со всего мира. Не говоря уже о возможности изучать китайский — самый распространенный язык в мире.

     

    Зачем российским студентам ехать учиться в Китай? 

    Прежде всего, это очень дальновидно. Сотрудничество между нашими странами расширяется, и, кажется, что эта тенденция будет только усиливаться. Значит, специалисты, знающие язык и понимающие культурные и политические особенности Китая, будут востребованы, как в России, так и в других странах мира. 

    Во-вторых, то какими темпами развивается технологии в Китае, — впечатляет, хочется понять в чем секрет и научиться так же. 

    В-третьих, азиатские бизнес-модели и подходы к ведению бизнеса сильно отличаются от американских и европейских. Изучить лучшие практики и имплементировать их в нашу бизнес-реальность — хороший повод поехать учиться в Китай.

    В-четвертых, как уже отмечено выше, рейтинги вузов и их репутация сильно выросла за последние годы. Например, Китай представлен 72 вузами в рейтинге World University Rankings (по версии британского журнала Times Higher Education (THE)) и занимает седьмое место по количеству вузов среди топ-200. Университет Цинхуа поднялся на восемь позиций и занял 22 место — самое высокую позицию среди китайских вузов. 

    Что интересно, различные направления обучения развиваются достаточно гармонично, но, конечно, стоит выделить инженерно-технические специальности и современные технологии. Что неудивительно, исходя из государственной политики и финансирования в новые технологические разработки, в том числе AI.

    Китайское высшее образование дешевле, чем аналогичные предложения университетов Европы и США. Например, стоимость обучения по направлению «компьютерные технологии» в Харбинском политехническом университете, который занимает десятую строчку в мировом рейтинге по этому направлению, составляет порядка 240 тысяч рублей.

    При этом в других странах затраты на обучение по этой специальности превысят миллион рублей. 

    Плюс грантовые и стипендиальные программы, как общегосударственные, так и конкретных вузов дают возможность компенсировать затраты на обучение и проживание. 

    Несколько полезных советов

    По разным источникам в Китае порядка 600-800 университетов, которые готовы принимать иностранных студентов. Это немаленькая цифра делает выбор действительно трудным. Главный совет — рассматривайте вузы из первой сотни или профильных лидеров. 

    • Задайте нужные фильтры при выборе вуза

    Не стоит обращать внимание только на общие рейтинги вуза, лучше сравнивать конкретное направление, которое вы хотите изучать в будущем. Например, University Impact Rankings от THE, QS World University Rankings или Academic Ranking of World Universities. 

    Можно также изучить список знаменитых выпускников, которые окончили учебное заведение, рейтинг трудоустройства. Немаловажно заранее определиться и с городом обучения и проживания. Всю эту информацию можно поискать на просторах интернета или воспользоваться помощью соответствующих организаций, которые занимаются помощью в получении образования в Китае.

    • Не стоит сильно зацикливаться на названии вуза

    Так как большинство вузов, по сути, многопрофильные, и, например, в гуманитарных или педагогических университетах может быть сильная техническая программа и наоборот.

    • Советуем поступать и обучаться на программах, которые проходят на китайском языке

    Это обеспечивает реальное преимущество не только в виде знания языка, но и будущих бизнес-связей в Поднебесной, а также лучшим пониманием культуры страны.

    Обучение в Китае на английском, на наш взгляд, снижает ценность получения образования в Поднебесной. Особенно если вы планируете в будущем сотрудничать с Китаем. 

    • Для поступления в китайские вузы на программы, которые преподаются на китайском языке, абитуриенты должны сдать экзамен Hanyu Shuiping Kaoshi (HSK), определяющий уровень владения китайским

    Как правило, для поступления требуется минимум третий уровень (в зависимости от вуза). Для иностранных студентов, которые не знают китайского на должном уровне, существуют курсы при вузах, которые длятся около года. После них можно поступать уже на выбранную специальность. 

    Также для поступления на программу на английском языке нужны сертификаты IELTS или TOEFL.

    • Старайтесь выбирать университет, где уже учится много иностранцев

    Это гарантирует наличие отдельного департамента, который занимается вопросами иностранных студентов, а значит, бытовые проблемы будет с кем решать.

    • Выбирайте из востребованных и перспективных специальностей

    Согласно статистике, большинство студентов учатся на таких специальностях, как международная экономика, переводческое дело, ИТ и компьютерные технологии, логистика. 

    Правда, уже сегодня все больше учащихся выбирают профильное образование осознанно, ориентируясь на личные предпочтения и на перспективные направления: например, электронная коммерция, управление большими данными, интернет вещей, робототехника, интернет вещей, менеджмент туризма, журналистика.

    • Будьте осторожны с грантами! 

    Возможности Китая по грантовым программам создают спекуляции на эту тему. Это отдельный большой вопрос. Если коротко, основные проблемы связаны с невысоким уровнем вузов, предлагающих «суперсоблазнительные» условия, или/и их образовательных программ. 

    Все это не позволяет в итоге воспользоваться грантами или получить отдачу от образования. Как рекомендация: проверяйте уровень вузов и наличие иностранных студентов, запрашивайте правила и условия получения грантов, а также учебный план программы подготовки в университете для тех, кто едет учить китайский с нуля.

    • Стипендиальные программы, на которые стоит обратить внимание

    Стипендиальная программа China/UNESCO The Great WallFellowship Program, которая дает стипендию в размере примерно $300. Стипендиальная программа China/Shanghai Cooperation Organization Scholarship Scheme дает те же $300 и действует для студентов из России, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана.

    Отдельные университеты предлагают огромное количество подобных программ, лидером по количеству, наверное, является Пекинский университет. Вилка финансовой поддержки широкая в зависимости от направления и ступени обучения. 

    • Учебный год в большинстве вузов состоит из двух семестров

    Как и в России: осеннего и весеннего. Но в некоторых бывает и три. Начать учиться можно с любого семестра. 

    • Учебный год в большинстве университетах начинается с сентября (осенний семестр)

    Подавать документы следует в феврале или марте. Стандартные требования к абитуриентам просты: поступающие на первую ступень должны иметь среднее образование и быть старше 18 лет, претендующим на звание магистров необходимо предоставить также рекомендательные письма (от преподавателя, научного руководителя и/или работодателя). Пакет документов от вуза к вузу может меняться. 

    • Важно: невозможно перевестись из российского вуза в китайский без потери лет

    В любом случае придется начинать учебу с первого курса. Исключение: перевод в рамках утвержденной партнерской программы между вузами. Например, такие есть в НИУ ВШЭ, МГУ, СПбГУ и некоторых других. 

    Ну и напоследок — 祝你好运 (удачи).


    Источник: https://rb.ru/opinion/vysshee-obrazovanie-v-kitae/

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...

    Назад к списку Следующая статья
    Категории
    • HH323
    • RB_ACADEMY408
    • RB_BOOKS133
    • RB_HR1096
    • RB_LIFEHACK1374
    • RB_OFFICE325
    • RB_Карьера1876
    • Карьера340
    Это интересно
    • Глава компании Dyson советует нанимать сотрудников без опыта
      Глава компании Dyson советует нанимать сотрудников без опыта
    • Анонимный рассказ человека, пишущего диссертации на заказ
      Анонимный рассказ человека, пишущего диссертации на заказ
    • Бывший вице-президент Ivi.ru стала топ-менеджером подразделения LeEco
      Бывший вице-президент Ivi.ru стала топ-менеджером подразделения LeEco
    • 6 типов интервью: как пройти все уровни и получить работу
      6 типов интервью: как пройти все уровни и получить работу
    • Я задала себе эти 10 вопросов, прежде чем бросить наемную работу
      Я задала себе эти 10 вопросов, прежде чем бросить наемную работу
    • Русалки не существуют, но зарабатывают реальные деньги
      Русалки не существуют, но зарабатывают реальные деньги
    • Экономика свободного заработка все изменила. Что дальше?
      Экономика свободного заработка все изменила. Что дальше?
    • 10 профессий, суть которых невозможно объяснить своим родителям
      10 профессий, суть которых невозможно объяснить своим родителям
    • Как женщины-руководители влияют на бизнес?
      Как женщины-руководители влияют на бизнес?
    • Стив Бланк рассказал, как его настигло профессиональное выгорание и чем это кончилось
      Стив Бланк рассказал, как его настигло профессиональное выгорание и чем это кончилось
    • Не баланс жизни и работы, а их интеграция
      Не баланс жизни и работы, а их интеграция
    • Как попасть на работу в Google, даже если вы были худшим студентом на курсе
      Как попасть на работу в Google, даже если вы были худшим студентом на курсе
    • 15 минут сна на работе каждый день — и ваша жизнь полностью изменится
      15 минут сна на работе каждый день — и ваша жизнь полностью изменится
    • Думай как миллиардер. Несколько советов предпринимателям от Дональда Трампа
      Думай как миллиардер. Несколько советов предпринимателям от Дональда Трампа
    • Ваша команда — это племя. И вот что о нем нужно знать
      Ваша команда — это племя. И вот что о нем нужно знать
    • Горизонтальная карьера: так ли плохо «прыгать с места на место»?
      Горизонтальная карьера: так ли плохо «прыгать с места на место»?
    • «В нашей компании отпуск отменили». Как живется сотрудникам китайского дистрибьютора в России
      «В нашей компании отпуск отменили». Как живется сотрудникам китайского дистрибьютора в России
    • «Есть ли у тебя мечта?». Какие вопросы российские топ-менеджеры любят задавать на собеседовании
      «Есть ли у тебя мечта?». Какие вопросы российские топ-менеджеры любят задавать на собеседовании
    • Что делать со своими руками во время собеседования
      Что делать со своими руками во время собеседования
    • Гендиректор World Class Николай Прянишников — о том, каким должен быть современный топ-менеджер
      Гендиректор World Class Николай Прянишников — о том, каким должен быть современный топ-менеджер
    Облако тегов
    Карьера Книги Контент Программирование Продуктивность События
    Доставка в любой регион РФ
    Подписывайтесь на новости и акции:
    Компания
    О компании
    История
    Партнеры
    Эксперты
    Вакансии
    Отзывы
    Реквизиты
    Каталог
    Аренда спецтехники
    Медицинское оборудование
    Металлопрокат
    Программные продукты
    Системы безопасности
    Системы вентиляции
    Стройматериалы
    Дизайнерская мебель
    Услуги
    Карьерное консультирование
    Профориентация
    Резюме
    Собеседование
    Карьера
    Персональный брендинг
    Увольнение
    Дикретный отпуск
    Помощь
    FAQ
    Наши контакты

    +7 (999) 999-99-99
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Москва
    info@maninbrand.ru
    © 2023 Все права защищены.