Мой ребенок хочет стать программистом. Что мне нужно делать уже сейчас? - Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
Готовые конфигурации
Наиболее удачные и полезные комбинации настроек виджета, которые помогут быстро и легко запустить свой индивидуальный проект.
Настройки
Готовые конфигурации
Настройки по умолчанию
Общие
Главная
Шапка
Меню
Регионы
Каталог
Услуги
Проекты
Разделы
Футер
Баннеры
Мобильная версия
Личный кабинет
Базовый цвет
Отображать фоновый банер
Шрифт
Open Sans
15 px 14 px 13 px
PT Sans
15 px 14 px 13 px
Ubuntu
15 px 14 px 13 px
Roboto
15 px 14 px 13 px
Ширина сайта
1 700 px 1 500 px 1 344 px 1 200 px
Заголовки
Стиль
Bold Normal Light
Вариант оформления внутренних страниц
1 2 3
Тип наведения на картинки
блеск мигание без анимации
Информирование об обработке персональных данных?
Кнопка печати страницы?
Отображать "Заказать звонок"?
Отображать блок с формами?
Использовать "Веб-формы" вместо инфоблоков?
Использовать "ленивую" (LazyLoad) подгрузку изображений (отображение только видимых картинок)
Тип главной страницы
1 2 3 4
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Услуги" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Тизеры" на главной
"Новости и акции" на главной
"Статьи" на главной
"Портфолио" на главной
"Каталог" на главной
"Отзывы" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Блок о компании" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Портфолио" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Тизеры" на главной
"Новости и акции" на главной
"Статьи" на главной
"Каталог" на главной
"Услуги" на главной
"Отзывы" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Блок о компании" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Тизеры" на главной
"Услуги" на главной
"Блок о компании" на главной
"Каталог" на главной
"Портфолио" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Тизеры" на главной
"Портфолио" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Услуги" на главной
"Каталог" на главной
"Бренды" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Новости и акции" на главной
"Отзывы" на главной
"Статьи" на главной
"Блок о компании" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Фиксированная шапка сайта
1 1 2 2
Цвет меню
Цветное Прозрачное Светлое Тёмное
Варианты шапок
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10
Внутреннее меню
Слева Справа
Состав левого блока на внутренних страницах
обычный + тизеры + тизеры и товар дня
Выпадающее меню каталога - картинка у корневых разделов
Количество столбцов в выпадающем меню каталога
Два Два
Три Три
Четыре Четыре
Использовать региональность
Корзина
Умный фильтр
Вертикальный Горизонтальный Компактный
Показывать левый блок на детальной странице товара
Шаблон списка разделов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Шаблон списка подразделов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Вид отображения элементов каталога плиткой
Обычный Обычный
С характеристиками при наведении С характеристиками при наведении
Детальная страница каталога
С табами С табами
Без табов Без табов
Мебель Мебель
Програмные продукты Програмные продукты
Строительные материалы Строительные материалы
Медицинское оборудование Медицинское оборудование
Шаблон списка разделов
Списком Списком
Блочный1 Блочный1
Блочный2 Блочный2
Шаблон списка подразделов
Списком Списком
Блочный1 Блочный1
Блочный2 Блочный2
Шаблон списка элементов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Шаблон детальной страницы элемента
С табами С табами
Без табов Без табов
Шаблон списка элементов
Списком c меню Списком c меню
По разделам По разделам
Блочный с меню Блочный с меню
По годам По годам
Отображать карту в разделах проектов
Отображать карту в проектах на детальной
Контакты
Карта FullHD Карта FullHD
Компакт Компакт
Филиалы Филиалы
С выбором региона С выбором региона
Информация \ Статьи
Блочный Блочный
Списком Списком
Информация \ Новости, Акции
Списком Списком
Плиткой Плиткой
Блочный Блочный
Компания \ Наши сотрудники
Блочный Блочный
Списком Списком
Компания \ Партнеры
Блочный Блочный
Списком Списком
Только логотипы Только логотипы
Компания \ Вакансии
Аккордеон Аккордеон
Списком Списком
Компания \ Лицензии
Блочный Блочный
Списком Списком
Тип футера
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6
Расположение рекламных баннеров
Сверху над шапкой
Сверху над шапкой
Сверху под шапкой
Сверху под шапкой
Боковая
Боковая
Над контентом
Над контентом
Под контентом
Под контентом
Внизу страницы
Внизу страницы
Фиксированная мобильная шапка
Мобильная шапка
Белая Белая Цветная Цветная
Тип мобильного меню
Подробный Краткий
Компактное мобильное меню
Способ отображения мобильного меню
Выдвигается слева Выдвигается слева
Выпадает сверху Выпадает сверху
Тип главного баннера в мобильной версии
Без активной картинки С полем снизу под заголовок и текст Отдельная картинка
Компактный вид отображения списка разделов каталога на главной
Компактный вид отображения списка разделов в каталоге
Компактный мобильный футер
Личный кабинет
Фамилия Имя Отчество в одном поле
Логин равен email адресу
Тип 1
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
Персональный брендинг и карьерное консультирование
+7 (999) 999-99-99
Заказать звонок
Компания
  • О компании
  • История
  • Партнеры
  • Эксперты
  • Вакансии
  • Отзывы
  • Реквизиты
Обучающие курсы
  • Найди себя
  • Найди себе работу
  • Вырасти себя как профи
  • Упакуй себя как эксперта
  • Построение личного бренда
  • От новичка до профи
Профессии
  • ТОП менеждмент
    • Генеральный директор
    • Коммерческий директор
    • Финансовый директор
    • Директор по маркетингу
    • Директор по электронной коммерции
  • Менеджмент
    • Продакт-менеджер
    • Менеджер проекта
    • IT-директор
  • Маркетинг
    • Менеджер по продажам IT-услуг
    • Менеджер по контекстной рекламе
    • Интернет-медиапланер
    • Интернет-маркетолог
    • SMM-менеджер
    • SEO-специалист
    • PR-менеджер
    • Email маркетолог
  • Разработка
    • Front-end разработчик
    • Back-end разработчик
    • ERP-консультант
    • Технический писатель
    • Тестировщик ПО
    • Системный программист
    • Разработчик мобильных приложений
    • Программист Ruby
    • Программист Python
    • Программист PHP
    • Программист Perl
    • Программист Java
    • Программист C++
    • Программист 1С
    • Программист
    • ИТ-архитектор
  • Дизайн
    • Графический дизайнер
    • Веб-дизайнер
    • UX дизайнер
    • UI дизайнер
    • 3D-дизайнер
  • Контент
    • Копирайтер
    • Контент-продюссер
    • Контент-менеджер
  • Аналитика
    • Системный аналитик
    • Веб-аналитик
    • Аналитик Big Data
  • Поддержка
    • Специалист по информационной безопасности
    • Системный администратор
    • Администратор баз данных
    • CRM-менеджер
  • Профессии будущего
    • Проектировщик 3D-печати в строительстве
    • Куратор впечатлений VR/AR
    • Дизайнер машинного обучения
  • HR
Услуги
  • Карьерное консультирование
    • Комплексная автоматизация
    • POS-системы
  • Профориентация
    • Профориентация подростков
    • Профориентация для взрослых
  • Резюме
    • Аудит резюме
    • Корректировка резюме
    • Составление резюме
    • Сопроводительное письмо
  • Собеседование
    • Телефонное интервью
    • Подготовка к собеседованию
    • Полиграф
  • Карьера
    • Испытательный срок
    • Адаптация в коллективе
    • Поиск сотрудников
    • Построение команды
    • Адаптация сотрудников
    • Построение системы KPI
  • Персональный брендинг
    • Аудит
    • Упаковка
    • Продвижение
  • Увольнение
  • Дикретный отпуск
Информация
  • Акции
  • Новости
  • Статьи
  • Вопрос ответ
  • Обзоры
Курсы партнеров
  • Нетология
    • Экспресс-курс для туристов
  • Skillbox
  • EdMarket
  • Pavloff.Media
Статьи
Контакты
    Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
    Меню  
    • Компания
      • О компании
      • История
      • Партнеры
      • Эксперты
      • Вакансии
      • Отзывы
      • Реквизиты
    • Обучающие курсы
      • Найди себя
      • Найди себе работу
      • Вырасти себя как профи
      • Упакуй себя как эксперта
      • Построение личного бренда
      • От новичка до профи
    • Профессии
      • ТОП менеждмент
        • Генеральный директор
        • Коммерческий директор
        • Финансовый директор
        • Директор по маркетингу
        • Директор по электронной коммерции
      • Менеджмент
        • Продакт-менеджер
        • Менеджер проекта
        • IT-директор
      • Маркетинг
        • Менеджер по продажам IT-услуг
        • Менеджер по контекстной рекламе
        • Интернет-медиапланер
        • Интернет-маркетолог
        • SMM-менеджер
        • SEO-специалист
        • PR-менеджер
        • Email маркетолог
      • Разработка
        • Front-end разработчик
        • Back-end разработчик
        • ERP-консультант
        • Технический писатель
        • Тестировщик ПО
        • Системный программист
        • Разработчик мобильных приложений
        • Программист Ruby
        • Программист Python
        • Программист PHP
        • Программист Perl
        • Программист Java
        • Программист C++
        • Программист 1С
        • Программист
        • ИТ-архитектор
      • Дизайн
        • Графический дизайнер
        • Веб-дизайнер
        • UX дизайнер
        • UI дизайнер
        • 3D-дизайнер
      • Контент
        • Копирайтер
        • Контент-продюссер
        • Контент-менеджер
      • Аналитика
        • Системный аналитик
        • Веб-аналитик
        • Аналитик Big Data
      • Поддержка
        • Специалист по информационной безопасности
        • Системный администратор
        • Администратор баз данных
        • CRM-менеджер
      • Профессии будущего
        • Проектировщик 3D-печати в строительстве
        • Куратор впечатлений VR/AR
        • Дизайнер машинного обучения
      • HR
    • Услуги
      • Карьерное консультирование
        • Комплексная автоматизация
        • POS-системы
      • Профориентация
        • Профориентация подростков
        • Профориентация для взрослых
      • Резюме
        • Аудит резюме
        • Корректировка резюме
        • Составление резюме
        • Сопроводительное письмо
      • Собеседование
        • Телефонное интервью
        • Подготовка к собеседованию
        • Полиграф
      • Карьера
        • Испытательный срок
        • Адаптация в коллективе
        • Поиск сотрудников
        • Построение команды
        • Адаптация сотрудников
        • Построение системы KPI
      • Персональный брендинг
        • Аудит
        • Упаковка
        • Продвижение
      • Увольнение
      • Дикретный отпуск
    • Информация
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Вопрос ответ
      • Обзоры
    • Курсы партнеров
      • Нетология
        • Экспресс-курс для туристов
      • Skillbox
      • EdMarket
      • Pavloff.Media
    • Статьи
    • Контакты
    Заказать звонок
    +7 (999) 999-99-99
    Man in Brand -Персональный брендинг и карьерное консультирование
    • Мой кабинет
    • Компания
      • Назад
      • Компания
      • О компании
      • История
      • Партнеры
      • Эксперты
      • Вакансии
      • Отзывы
      • Реквизиты
    • Обучающие курсы
      • Назад
      • Обучающие курсы
      • Найди себя
      • Найди себе работу
      • Вырасти себя как профи
      • Упакуй себя как эксперта
      • Построение личного бренда
      • От новичка до профи
    • Профессии
      • Назад
      • Профессии
      • ТОП менеждмент
        • Назад
        • ТОП менеждмент
        • Генеральный директор
        • Коммерческий директор
        • Финансовый директор
        • Директор по маркетингу
        • Директор по электронной коммерции
      • Менеджмент
        • Назад
        • Менеджмент
        • Продакт-менеджер
        • Менеджер проекта
        • IT-директор
      • Маркетинг
        • Назад
        • Маркетинг
        • Менеджер по продажам IT-услуг
        • Менеджер по контекстной рекламе
        • Интернет-медиапланер
        • Интернет-маркетолог
        • SMM-менеджер
        • SEO-специалист
        • PR-менеджер
        • Email маркетолог
      • Разработка
        • Назад
        • Разработка
        • Front-end разработчик
        • Back-end разработчик
        • ERP-консультант
        • Технический писатель
        • Тестировщик ПО
        • Системный программист
        • Разработчик мобильных приложений
        • Программист Ruby
        • Программист Python
        • Программист PHP
        • Программист Perl
        • Программист Java
        • Программист C++
        • Программист 1С
        • Программист
        • ИТ-архитектор
      • Дизайн
        • Назад
        • Дизайн
        • Графический дизайнер
        • Веб-дизайнер
        • UX дизайнер
        • UI дизайнер
        • 3D-дизайнер
      • Контент
        • Назад
        • Контент
        • Копирайтер
        • Контент-продюссер
        • Контент-менеджер
      • Аналитика
        • Назад
        • Аналитика
        • Системный аналитик
        • Веб-аналитик
        • Аналитик Big Data
      • Поддержка
        • Назад
        • Поддержка
        • Специалист по информационной безопасности
        • Системный администратор
        • Администратор баз данных
        • CRM-менеджер
      • Профессии будущего
        • Назад
        • Профессии будущего
        • Проектировщик 3D-печати в строительстве
        • Куратор впечатлений VR/AR
        • Дизайнер машинного обучения
      • HR
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Карьерное консультирование
        • Назад
        • Карьерное консультирование
        • Комплексная автоматизация
        • POS-системы
      • Профориентация
        • Назад
        • Профориентация
        • Профориентация подростков
        • Профориентация для взрослых
      • Резюме
        • Назад
        • Резюме
        • Аудит резюме
        • Корректировка резюме
        • Составление резюме
        • Сопроводительное письмо
      • Собеседование
        • Назад
        • Собеседование
        • Телефонное интервью
        • Подготовка к собеседованию
        • Полиграф
      • Карьера
        • Назад
        • Карьера
        • Испытательный срок
        • Адаптация в коллективе
        • Поиск сотрудников
        • Построение команды
        • Адаптация сотрудников
        • Построение системы KPI
      • Персональный брендинг
        • Назад
        • Персональный брендинг
        • Аудит
        • Упаковка
        • Продвижение
      • Увольнение
      • Дикретный отпуск
    • Информация
      • Назад
      • Информация
      • Акции
      • Новости
      • Статьи
      • Вопрос ответ
      • Обзоры
    • Курсы партнеров
      • Назад
      • Курсы партнеров
      • Нетология
        • Назад
        • Нетология
        • Экспресс-курс для туристов
      • Skillbox
      • EdMarket
      • Pavloff.Media
    • Статьи
    • Контакты
    • +7 (999) 999-99-99
    Москва
    info@maninbrand.ru
    • Главная
    • Информация
    • Статьи
    • Мой ребенок хочет стать программистом. Что мне нужно делать уже сейчас?

    Мой ребенок хочет стать программистом. Что мне нужно делать уже сейчас?

    Мой ребенок хочет стать программистом. Что мне нужно делать уже сейчас?

    Скажу сразу, что такие родители уже могут почувствовать себя счастливчиками, ведь около 70% подростков даже в 11 классе понятия не имеют, чем хотели бы заняться в жизни. Поэтому «горящие глаза» и неподдельный интерес к какому-то делу – это действительно ценно.

    При этом в случае с программированием возраст практически не имеет значения. Начинать развиваться в этой сфере можно даже в шесть лет.

    С чего начать?

    В многообразии ИТ-специальностей легко запутается и взрослый, что уж говорить о ребенке. Разработчик, тестировщик, системный архитектор, проектировщик интерфейсов, аналитик – все эти люди так или иначе участвуют в создании ИТ-решения.

    К какой из этих профессий у вашего ребенка лежит душа и предстоит выяснить с самого начала. Узнайте, что натолкнуло ребенка сделать такой выбор.

    Ему нравятся компьютерные миры, но в существующих уже тесно? Может, ему хочется сделать свой интернет-магазин или приложение? Впечатлили успехи друга-видеоблогера и хочется разобраться с искусством монтажа и анимации? Короткий разговор сузит поле для поисков.

    Если сформулировать по-прежнему сложно, имеет смысл сходить на открытые занятия, предлагаемые в школах программирования до начала курсов, или пройти тесты в интернете.

    Онлайн или офлайн?

    Обучение программированию в нашей стране доступно с шести лет. В некоторые школы программирования берут детей и младше, если они умеют читать. Для юных гиков уже разработана масса методик, делающих погружение в мир ИТ максимально интерактивным.

    Так называемые визуальные языки программирования, среди которых популярны во всем мире Scratch, Google Blockly, направлены на тренировку логических навыков и дают общее представление о принципах программирования.

    При этом за короткое время дети успевают создать свой первый проект – простейшую игру или мультфильм.

    Подростков ждет выбор побогаче и знакомство со «взрослыми» языками программирования: Python, JavaScript, С#, стек веб-технологий и основы 3D. Выпускники курсов могут похвастать собственными играми, сайтами, чат-ботами, нейросетями и знанием языков программирования.

    Фото: архив школы Digital Banana

    Хорошим началом для освоения станет язык Python, ведь он разрабатывался как язык для обучения программированию. Если ребенок любит сложные задачи – можно осваивать классический инженерный стек: С++, java. Для тех, кому важно сразу видеть результат – подойдет фронтэнд-разработка сайтов. Если сфера ИТ привлекает, но в код лезть совсем не хочется, то можно рассмотреть дизайн интерфейсов.

    Подростков, желающих разрабатывать мобильные приложения, ждут языки java, kotlin для Android и Swift для любителей яблочных гаджетов. Для поклонников компьютерных игр самым простым для входа в программирование языком станет C#.

    Кстати, можно обойтись и без кода совсем. Например, в Unity несложно собирать довольно красивые игры, используя заготовленный код.

    Учиться можно как в классическом офлайн-формате, так и онлайн, используя для этого в том числе и бесплатные ресурсы. Но эффективность онлайн-обучения программированию среди подростков – штука спорная. Как минимум потому, что это требует действительно сильной мотивации, дисциплины и усидчивости.

    Еще один аргумент в пользу офлайна – развитие soft skills:

    • работа в команде,

    • делегирование задач,

    • планирование,

    • презентация результатов.

    Эти навыки так же востребованы на рынке, как знание языков программирования или технологий.

    Знакомство с ИТ-компаниями

    Погружение в среду может оказать впечатляющий эффект на ребенка. Увидеть своими глазами, как на самом деле устроена работа в ИТ-компании, или попасть на стажировку к известному разработчику софта или игр – точно пункт из wish-листа вашего юного гика.

    Общение с состоявшимися специалистами, да еще и на их территории, однозначно поможет с профориентацией и поддержит мотивацию кодить дальше. Попасть в ИТ-компанию не так уж и сложно. Крупные корпорации рады гостям и устраивают экскурсии для школьников. А с 2017 года регулярно приходят прямо в школы сами в специальные Дни ИТ-знаний.

    Фото: архив школы Digital Banana

    Обязательны к посещению и крупные ИТ-фестивали, на которых ребенок не только узнает из первых уст про ИТ-профессии, но и познакомится со своими единомышленниками. Отправиться туда имеет смысл еще и для поиска ментора. Да, состоявшиеся специалисты, которые участвуют в таких мероприятиях, довольно отзывчивы и настроены на диалог.

    Возможно, кто-то из них согласится время от времени делиться профессиональным советом или ревьюить код. Регулярная обратная связь в разы упростит жизнь начинающему гику.

    Как правило, такие события проводятся при поддержке крупных ИТ-компаний, технических вузов, благотворительных фондов в течение года. Кроме того, в России проходят и международные акции, направленные на популяризацию ИТ-образования среди школьников: Международная неделя Кода, Meet and Code, Час кода и другие. В период акций бесплатных мастер-классов и лекций по программированию хоть отбавляй.

    Олимпиады

    Успехи российских программистов в спортивном программировании нельзя не заметить. Наши команды регулярно участвуют в крупнейших мировых чемпионатах уровня ICPC и так же регулярно в них побеждают.

    В случае с подростком участие в олимпиадах по программированию – это еще одна возможность проверить на прочность имеющиеся знания и понять, вдруг Computer Science, а вовсе не промышленное программирование в какой-то компании, это ваше «все».

    Фото: Unsplash

    Независимо от результата, участники олимпиад развивают важнейшие навыки, которые пригодятся абсолютно везде: работа в стрессовых ситуациях, поиск нестандартных путей решения задач, командная работа.

    За победу в некоторых олимпиадах можно получить право на поступление в вуз без вступительных экзаменов, 100 баллов за ЕГЭ и другие бонусы для абитуриента.

    За перечнем таких олимпиад можно следить тут. А еще талантливые участники попадают на радары престижных ИТ-компаний.

    Подготовка к олимпиадам – дело серьезное. Например, на занятиях по олимпиадному программированию в нашей школе ученики в течение года разбирают основные типы задач и методы их решения, осваивают навыки, необходимые для успешного участия в олимпиаде.

    Чем раньше начать подготовку, тем выше шанс в 11 классе получить заветные бонусы для поступления в вуз. Начинать тренироваться и регулярно участвовать в олимпиадном движении имеет смысл с 14 лет.

    Хакатоны

    Если олимпиадное программирование кажется слишком фундаментальным и серьезным, то для начала можно присмотреться к хакатонам. Такой формат мероприятия уже давно доступен не только для взрослых, но и для молодых программистов.

    Отличие, как правило, в длительности. На выполнение задания хакатона детским командам отводится шесть-десять часов.

    За это время ребята проходят все этапы, начиная с генерации идей до создания прототипа продукта или MVP и публичной презентации результата.

    Во время хакатона приглашенные эксперты помогают ребятам реализовать свою идею и правильно расставить приоритеты. На выходе – собственная работающая игра и мощный задел для ее развития. Участие в хакатонах бесплатное, зато море эмоций, тренировка командной работы и уникальный проект в результате – бесценны.

    Выбор вуза

    Куда поступать – тема обширная, в некоторых семьях на поиск ответа уходят годы. Не столь важно, что именно выберет подросток – фундаментальную информатику, администрирование информационных систем, программную инженерию, математику и компьютерные науки или, скажем, бизнес-информатику – имеет смысл подтянуть математику, физику и английский. Без этих знаний состояться в профессии будет сложно.


    Источник: https://rb.ru/opinion/rebenok-programmist/

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...

    Назад к списку Следующая статья
    Категории
    • HH323
    • RB_ACADEMY408
    • RB_BOOKS133
    • RB_HR1096
    • RB_LIFEHACK1374
    • RB_OFFICE325
    • RB_Карьера1876
    • Карьера340
    Это интересно
    • Глава компании Dyson советует нанимать сотрудников без опыта
      Глава компании Dyson советует нанимать сотрудников без опыта
    • Анонимный рассказ человека, пишущего диссертации на заказ
      Анонимный рассказ человека, пишущего диссертации на заказ
    • Бывший вице-президент Ivi.ru стала топ-менеджером подразделения LeEco
      Бывший вице-президент Ivi.ru стала топ-менеджером подразделения LeEco
    • 6 типов интервью: как пройти все уровни и получить работу
      6 типов интервью: как пройти все уровни и получить работу
    • Я задала себе эти 10 вопросов, прежде чем бросить наемную работу
      Я задала себе эти 10 вопросов, прежде чем бросить наемную работу
    • Русалки не существуют, но зарабатывают реальные деньги
      Русалки не существуют, но зарабатывают реальные деньги
    • Экономика свободного заработка все изменила. Что дальше?
      Экономика свободного заработка все изменила. Что дальше?
    • 10 профессий, суть которых невозможно объяснить своим родителям
      10 профессий, суть которых невозможно объяснить своим родителям
    • Как женщины-руководители влияют на бизнес?
      Как женщины-руководители влияют на бизнес?
    • Стив Бланк рассказал, как его настигло профессиональное выгорание и чем это кончилось
      Стив Бланк рассказал, как его настигло профессиональное выгорание и чем это кончилось
    • Не баланс жизни и работы, а их интеграция
      Не баланс жизни и работы, а их интеграция
    • Как попасть на работу в Google, даже если вы были худшим студентом на курсе
      Как попасть на работу в Google, даже если вы были худшим студентом на курсе
    • 15 минут сна на работе каждый день — и ваша жизнь полностью изменится
      15 минут сна на работе каждый день — и ваша жизнь полностью изменится
    • Думай как миллиардер. Несколько советов предпринимателям от Дональда Трампа
      Думай как миллиардер. Несколько советов предпринимателям от Дональда Трампа
    • Ваша команда — это племя. И вот что о нем нужно знать
      Ваша команда — это племя. И вот что о нем нужно знать
    • Горизонтальная карьера: так ли плохо «прыгать с места на место»?
      Горизонтальная карьера: так ли плохо «прыгать с места на место»?
    • «В нашей компании отпуск отменили». Как живется сотрудникам китайского дистрибьютора в России
      «В нашей компании отпуск отменили». Как живется сотрудникам китайского дистрибьютора в России
    • «Есть ли у тебя мечта?». Какие вопросы российские топ-менеджеры любят задавать на собеседовании
      «Есть ли у тебя мечта?». Какие вопросы российские топ-менеджеры любят задавать на собеседовании
    • Что делать со своими руками во время собеседования
      Что делать со своими руками во время собеседования
    • Гендиректор World Class Николай Прянишников — о том, каким должен быть современный топ-менеджер
      Гендиректор World Class Николай Прянишников — о том, каким должен быть современный топ-менеджер
    Облако тегов
    Карьера Книги Контент Программирование Продуктивность События
    Доставка в любой регион РФ
    Подписывайтесь на новости и акции:
    Компания
    О компании
    История
    Партнеры
    Эксперты
    Вакансии
    Отзывы
    Реквизиты
    Каталог
    Аренда спецтехники
    Медицинское оборудование
    Металлопрокат
    Программные продукты
    Системы безопасности
    Системы вентиляции
    Стройматериалы
    Дизайнерская мебель
    Услуги
    Карьерное консультирование
    Профориентация
    Резюме
    Собеседование
    Карьера
    Персональный брендинг
    Увольнение
    Дикретный отпуск
    Помощь
    FAQ
    Наши контакты

    +7 (999) 999-99-99
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Москва
    info@maninbrand.ru
    © 2023 Все права защищены.